2020年以来，运城市以一个保障四个机制的“1+4”工作思路纵深推进综合行政执法改革，构建起资源共享、信息互通、协作通畅、执法联动的工作格局，多头执法、重复执法和执法扰民的问题有效破解，为运城市全方位推进高质量发展营造了法治化营商环境。

　　强化组织保障。成立由分管副市长为组长，市委编办、市财政局、市生态环境局等13个单位负责同志为成员的运城市综合行政执法改革领导小组，办公室设在市司法局，承担领导小组日常工作，保障综合行政执法改革工作有序推动落实。

　　明确责任机制。全面梳理国家和省级改革精神，分析研判运城市综合行政执法改革工作现状、短板和弱项，科学制定工作方案和举措，精准定位督导单位和改革单位的职责，细化分解了17项改革任务，明确时间表、任务书和路线图，专人跟进对接，实施挂图作战。

　　业务指导机制。充分发挥领导小组办公室的督促指导作用，及时调研论证各综合行政执法单位推进工作的困难，提供思路和方法，促进问题有效解决。严格依法审核十大领域综合行政执法部门的“三定方案”，从规范执法用语表述、设置案件法核机构等方面提出43条修改完善意见和建议，推进执法规范化建设。

　　执法协作机制。积极协调公安、审判和检察机关，促进十大综合行政执法领域单位与司法机关建立联席会议制度，相关行政执法单位之间建立协作配合机制，实现信息共享、案情通报、协同运转，统筹推进综合行政执法改革工作，提升综合行政执法效能。

　　成果检验机制。将改革工作纳入年度法治政府建设督察重点内容、优化营商环境考核指标，落实“地毯式推进、清单式督查、销号式管理”工作措施，运用“13710”系统督办、“点对点提醒”等方式，推动工作任务落地落细落实。建立绩效评估机制，通过开展问卷调查、满意度测评等方式，确保执法机制优化、改革效能增强、群众和市场主体满意。

　　（来源：厅行政执法协调监督处、运城市司法局）