为激发全局干部职工干事创业、积极拼搏的激情，增强干部职工特别是领导干部的落实力、执行力。9月13日，晴隆县司法局开展“晒成绩、找差距、谋发展、干实事、促提升”大讨论活动。

　　“我们此次讨论活动分为机关科室负责人和司法所负责人讨论；全体干部职工就2021年以来工作开展情况，工作中存在不足和下一步奋斗目标进行发言”；晴隆县司法局办公室主任顾油青这样介绍。

　　会上，全体干部职工结合个人工作实际，围绕为群众办实事，主动服务县委县政府中心工作，提出要不要干？干些什么？如何去干？干到什么程度？自己的位置、责任、义务是什么？当前和今后一个时期工作的工作目标、任务、具体措施有哪些等方面开展讨论。

　　“2021年，组织干部职工集中学习民法典5场次，开展民法典进社区、进学校、进企业、进群众会等活动10场次；化解矛盾纠纷45件；在下一步工作中，结合街道实际，拟出台民法典“1+7”线下大培训活动，打造民法典法治文化广场，健全组、村、街道三级调解组织网络”；这是三宝司法所所长梁玉在讨论会上作出的庄严承诺。

　　讨论活动紧扣高质量发展这一主题，与会人员对司法行政工作存在的不足和短板进行分析，并就如何推动司法行政业务工作建言献策，提出自己的建议和意见；

　　光照司法所所长何德奖说道：“通过这次讨论，对比其他乡镇司法所我看到了自身存在的不足，各位同事的工作经验和提出的建议符合司法所工作实际，开阔了我的视野,启迪了思维,提振了信心,理清了思路；在下一步工作中，我将直接把此次讨论活动中的经验作为指导司法所工作的明灯，全力打造好特色司法所建设”。

　　分管领导对分管科室和业务工作进行点评，并就下一步工作进行安排部署。