提起汉中监狱办公室主任、四级高级警长吴晓录，大家都说他是个谦和的人，待人热情，坦诚质朴。不管是公务接洽，还是单位偶遇，他都让人感觉如沐春风。

　　

　　退休人员到单位办事，他主动问候接待，给老同志送上温暖敬意；新警刚到单位，他热情欢迎鼓励，给年轻人再添工作激情。他的手机通讯录里各种业务电话一应俱全，以便随时为同志们提供帮助。去年底，几位遗属来单位反映情况。吴晓录一边热情接访，一边为他们沏上热茶，耐心地询问他们的困难，为他们答疑解惑。大家都说，“吴主任彬彬有礼、不端架子、有理有据，这才是党的好干部应有的工作作风。”他的谦和赢得良好的口碑，也带动办公室营造了团结友爱、戮力同心的氛围；他的谦和丰富了良好的家风，他的家庭入选2021年度“汉中市最美家庭”。

　　从警27年间，无论在什么岗位，吴晓录总是行胜于言。“吴主任是个勤勉的实干家。”同事们都这么评价他。刚参加工作时，他就坚持每天早起床早到岗，跑前跑后，主动开展工作。

　　担任老病残犯专管监区教导员期间，他坚持问题导向，破解管理瓶颈，带头整改，勇做表率。他针对老病残犯“三无人员”多、普遍改造消极的现状，率先开展“弘扬优秀传统文化打造文明和美监区”教育活动，带头开展讲座，倡导互帮互助、自强自新，提振罪犯改造信心；他引入网格化管理模式，坚持巡查检查，强化监护职责，全面及时掌握每名老病残犯的改造动态和健康状况，老病残犯病死率创汉中监狱历年最低；他倡导建立罪犯改造矛盾排查化解机制，对罪犯的改造矛盾实施菜单式干预管理，大幅降低罪犯违规违纪率，被监狱推广；他针对顽危犯积极实施挂牌攻坚，制定一人一策矫治措施，带头查档收集信息、谈话洞察心理、组织家访帮教、解决改造困难、常态跟踪问效，稳步推进转化，成功案例入选司法部监狱局首批优秀案例。一名罪犯因孩子在儿童村就读期间违反管理规定面临遣送回家的困境，寝食难安。吴晓录多次与儿童村老师沟通交流，争取到孩子继续就读的机会，杜绝了孩子走向歧路的隐患，也消除了罪犯的后顾之忧。如此种种，他从细节入手，注重真抓实干，不断探索总结，使老病残犯监区的监管改造工作质量不断提升。担任老病残犯专管监区教导员六年多时间，该监区连续六年蝉联目标责任考核优秀单位。

　　2017年，担任办公室主任后，他的工作更加繁杂，加班加点是常态。特别是新冠疫情吃紧阶段，作为监狱疫情防控办副主任，他更是事无巨细、防范在先，忙得连轴转。他带头第一批驻扎办公楼连续值守35天，协调落实疫情防控领导小组各项工作要求；他起草了首版《汉中监狱疫情防控期间封闭管理实施方案》，第一时间建立健全联防联控工作机制，力促实现了狱内罪犯疫苗“应接尽接”目标；他牵头制定疫情期间车辆物品进出“两门”、送餐就餐、隔离备勤、罪犯外诊等重点环节的操作流程，确保防疫工作科学规范实施。至今他还坚持每天在工作群里及时更新疫情防控政策，统计排查和检测结果等重要信息。在这场没有硝烟的战斗中，他始终一马当先、无畏逆行，彰显了新时代党员干部坚守“疫”线的实干担当。

　　他的个人微信头像，是一枚“精益求精”的红色印章。精益求精，也是吴晓录的人生信条。

　　他多次强调：“公文代表了一个单位的文化形象，事关长远发展，我们务必要规范行文！”每逢编发新文件，大家都要反复斟酌。从公文病句到格式瑕疵，甚至一个标点、一个错别字都别想逃过他的眼睛，一稿改四五次，那是常事。“因为他的认真和严谨，我们才更快进步！”年轻同志由衷地感慨道。他指导其他同志撰写调研文章，每一层逻辑关系、每一个数据、每一处引文，他都要反复推敲、核实、查证。论文前后修改了五稿，最终在《中国监狱学刊》发表。编辑老师来电说，“你们的这篇论文质量很高，我们可是一个字都没有修改！”

　　他勤学善思，注重理论结合实际。干一行爱一行，干一行思一行，坚持撰写理论调研文章，笔耕不辍。他调研的课题深入广泛，涉及监狱工作的方方面面。撰写的论文多次荣获司法部、中国监狱工作协会、西部监狱论坛和省厅表彰奖励，入选中国监狱工作协会理论研究工作“十百千人才”。他还积极培养年轻干部，牵头组建调研课题组，带头完成重大攻坚课题。多篇文章被高频引用，并在监狱工作实践中得到应用。在他的推动下，汉中监狱连续多年被评为全省监狱理论调研工作先进单位。

　　“我只是一个平凡的人，我热爱监狱工作。我将永远在一个又一个平凡的岗位上坚守我的初心和使命！”这，就是吴晓录的执著追求。

　　

原文链接：http://sft.shaanxi.gov.cn/cfxz/jygz/66773.htm
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