强领导，为清理工作注动力。市委、市政府高度重视此次清理工作，要求组建精干专班，全面梳理，精准把握，加强会商，高质高效开展清理工作。市委依法治市办专题汇报全省政府系统涉及不平等对待企业法规规章政策清理工作推进会主要精神等，市领导作出批示，要求抓好具体落实。

　　强部署，为全面落实增推力。印发清理工作实施方案，明确清理对象、范围、责任分工和工作要求。相关部门随即联合印发清理工作安排，进一步细化清理步骤、时限要求和职责分工，绘好“时间表”，明确“任务书”。各级政府网站发布清理工作公告，广泛收集问题线索，有针对性地开展清理工作。

　　强协调，为统筹推进添助力。严格按照“谁制定、谁清理，谁实施、谁负责”的原则，组建工作专班，合力做好清理工作。召开清理工作推进会，解答相关问题，加强对清理工作的监督指导。坚持与全市规范性文件清理工作相统一，与六安市公平竞争办关于开展妨碍统一市场和公平竞争的政策措施清理工作相统一，与关于进一步规范和监督罚款设定与实施指导工作相统一；与政策文件库文本内容进行比对，与历次行政规范性文件清理结果进行比对，进一步规范开展清理工作。

　　强监督，为确保质效加压力。市委依法治市办牵头抓总，严控时间节点，倒排清理时序，不断提高工作效率。对清理工作不及时、不到位的单位及时提醒纠正，对“零报告”单位重点评估，与规范性文件库进行比对并查找历次清理结果，经梳理汇总，全市涉企法规规章、行政规范性文件以及政策性文件547件，需要清理的涉及不平等对待企业文件27件。

原文链接：https://sft.ah.gov.cn/zhzx/qmyfzs/57504981.html
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