“五星”支部创建工作开展以来，许昌中院各支部坚持从实际出发，挖掘支部特色，做实党建品牌，探索党建与业务工作深度融合机制，争先创优、比学赶超，以党建引领促业务质效提升，让党建成为执法办案的凝聚力、生产力和竞争力。现展示部分支部文明和谐风采。

　　民四庭党支部支部连心 劳企安心

　　民四庭党支部以“支部连心 劳企安心”党建品牌为引领，推进党建工作与审判工作深度融合，积极践行司法为民宗旨，推动劳动争议实质化解，有力维护全市劳动关系和谐与社会稳定。

　　强化党建引领，提升审判质效。推进“支部+审判团队”建设融合，把庭室党建工作与审判队伍建设充分结合起来，贯彻“支部连心 劳企安心”党建品牌理念，依照保护劳动者合法权益和维护企业健康发展“双保护”原则，审理劳动争议、劳务合同等案件，查清案件事实细节，强化裁判说理，促使当事人服判息诉，把好劳动争议案件审理质量关，提升审判质效。

　　注重实质化解，实现案结事了。在案件审理过程中能够倾听和疏导当事人情绪，将裁判思路嵌入调解，调整调解方案，不管涉案金额大小，都能用心用情推动案件审结，立足情理和法理之上实现最优解，解开双方的矛盾与心结，通过示范判决和有效调解等方式，规范和引导劳资双方的行为，切实推动案件案结事了。

　　坚持能动履职，密切裁审衔接。积极召开劳动争议诉源治理暨裁审衔接座谈会，会同有关部门就劳动争议领域问题进行座谈，共同探讨创新裁审衔接联动化解机制，坚持防范未然、源头化解。杜绝就案办案，积极延伸司法职能，主动参与社会治理，向相关单位发送司法建议1篇并得到积极复函，建立健全劳动人事争议多元化解机制。

　　做好涉农工作，聚焦民生保障。作为涉农民工工作对口庭室，积极开展办理拖欠农民工工资案件专项行动，确保农民工及时足额拿到应得的工资报酬，切实解决农民工最关心最直接最现实的利益问题，保障农民工合法权益；开展相关领域调研，召开全市法院涉农民工工资案件调研工作座谈会，邀请省法院等相关部门共同研讨分析，摸清案件审理中的难点、堵点问题，形成《全市法院涉农民工工资案件会议纪要》，探索建立纠纷预防化解机制，统一裁判尺度。

　　今后，许昌中院将持续加强“五星”支部创建力度，不断推动党建业务深度融合，为绘就中国式现代化许昌出彩篇章贡献司法力量！

　　

原文链接：https://www.hncourt.gov.cn/public/detail.php?id=198646
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