重庆市教育矫治局党委认真落实暖警惠警措施，充分发挥组织职能，做到政治上激励，工作上支持，生活上关心，持续激励民警担当作为，切实增强民警职业认同感、归属感和荣誉感，提升民警队伍的战斗力、向心力和凝聚力。

　　

　　正向激励 让“励警”氛围浓起来

　　

　　制度保障有力有效，市教育矫治局出台《关于进一步增强民警职业认同感、归属感、荣誉感的实施意见》，下发《关于全市司法行政戒毒系统暖警惠警措施的通知》，切实强化从优待警工作，激发民警在岗位上勇于担当、依法履职、守正创新。

　　文化活动有声有色，举办新春联欢活动、民警家属座谈、妇女节座谈、建军节座谈、离休干部话改革等活动，通过各种举措，抒警困解警忧，凝聚警心，提升职业认同感。开展“学思践悟 月读悦美”读书分享活动，推荐选手在市直机关工委组织的读书分享活动荣获第三名。每年为民警办理党员干部远程教育项目，组织开展“百万职工游巴蜀”活动，邀请民警职工子女参加“亲子活动”，培养儿童提高识毒、防毒、拒毒意识，更好了解、理解父母工作状态。

　　环境氛围有形有心，着力改善基层民警支部阵地、办公、备勤楼环境、场所绿化整改，营造整洁舒适、和谐美好的办公环境，增强民警幸福感和归属感。市委直属机关工委调研四组召集机关党建工作第七协作组17家政法单位在未成年人所召开座谈会，对我系统相关工作给予高度评价。

　　

　　倾力服务 让“惠警”措施亮起来

　　

　　建立互助保障机制，持续参加职工互助保障活动，近三年为重疾、女职工特病等6百余人次申领救助金、互助金2百余万元。积极开展关爱民警福利保障活动，制定下发《关于开展关爱民警职工福利保障活动方案》，为1千余名民警职工、2千余名家属提供专属保障方案，得到民警职工一致好评。

　　健全职业风险保障，畅通绿色就医通道，市局主动向卫健部门争取支持，10个单位与重庆医科大学附属第三医院合作签约《就医“绿色通道”合作协议》，搭起从优待警“连心桥”。

　　目前全系统完成开通民警就医“绿色通道”的三甲医院达到5家，减轻了民警职工就医负担，解决了民警后顾之忧。开展走访慰问，常态化开展“五必访”活动，困难帮扶慰问90余人次，冬送温暖、夏送清凉，为3名因重病导致家庭困难的民警申请帮扶资金9万元，落实重大节假日慰问困难民警职工，定期对因公牺牲民警家庭开展走访慰问，切实把组织的关心关怀落到实处。

　　

　　赋能心理 让“护警”效能实起来

　　

　　精准为“心”护航，通过第三方独立平台，为全系统民警职工开展心理健康测评，采取网上答卷方式，了解掌握心理健康状况，及时反馈测评结果，出具个人加密心理健康体检报告。对摸排出的重点人员，实施有针对性的健康干预、健康教育、健康促进活动，为民警的心理健康保驾护航。

　　打造温“心”警营，下拨专项补助费开展心理服务活动和添置硬件设施设备，指导场所因地制宜，开辟心理服务阵地，设置咨询室、宣泄区等功能区，增加心理健康科普、减压、放松、宣泄、体验训练等功能，聘请专家、教授、医生等建立心理健康服务专家库，开通心理健康服务热线，最大限度预防和减轻民警因工作压力、职业倦怠等因素导致的心理问题。

　　筑牢护“心”防线，把心理健康教育作为民警教育培训的重要内容，不断提高心理健康素养，引导民警正确认识心理健康问题，提高自我调节能力。开设心理健康大讲堂，通过健康讲座、心理沙龙、座谈交流等方式，开展心理健康宣传教育，引导民警树立心理保健意识。加强个体咨询服务，有针对性地进行咨询和疏导，对患有心理疾患民警，引导其接受心理治疗，帮助其恢复心理健康。截至目前，全系统开展心理健康讲座30场次，开展心理健康教育4千余人次，满意率100%。

　　

原文链接：http://sfj.cq.gov.cn/cqsjyjzj/zwxx_113149/gzdt_113151/202409/t20240920_13645679.html
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