近年来，鹤北人民法院坚持省法院“一要二统三抓实”工作思路，以“三争”晋先为工作总抓手，科学运用“四个体系”，深入聚焦“五牢记、五融合”党建业务融合实施体系，把党的建设贯穿到法院工作各环节全过程，实现党建与业务相互促进、同频共振。

　　    坚持“党建+”引领，筑牢政治忠诚思想根基。突出理论学习起步、调查研究开路，推动审执工作高质量发展。坚持落实“第一议题”制度，以政治轮训集中学、支部集中跟进学、党员干部自主学、业务培训交流学、结合实际灵活学五种学习机制入手，突出分层分众量身制定学习计划，全面打造“以上率下、整体联动、定向延伸”的学习阵地，为审判执行工作提供坚强有力的政治保障。

　　    坚持“党建+”引领，以源头活水激发内生动力。牢固树立“人才是第一资源”理念，加强“学习型法院”建设，实施“青蓝工程”赋能青年干警成长，确定党员导师12人，结成“传帮带”师徒20对。吸收15名青年党员加入党组织，13名干警通过国家统一法律职业资格考试，其中青年党员占比92%，充分发挥了青年干警“内生动力”作用，为专业人才培养和法官储备提供了组织保障。

　　    坚持“党建+”引领，助推审执工作互融互通。充分发挥党支部战斗堡垒作用，按照“支部建在庭上，党旗插到基层”的要求，牢固树立全院工作“一盘棋”思想，院领导班子成员深入各党支部，指导支部开展党建工作，部门负责人与党支部书记实现一肩挑，全面落实“一岗双责”，确保内设机构党组织全覆盖。当前，鹤北法院在编干警42人中，有37人为党员，党员占比88%。在推进各项重点难点工作中，党员领导干部带头啃硬骨头、带头攻坚克难，实现了党建工作与审执工作双促进、双提高。

　　文章出处：黑龙江日报    

原文链接：http://www.hljcourt.gov.cn/public/detail.php?id=40189
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