乌海市加强府院联动正成为推动法治建设的重要引擎，共同促进行政机关负责人“出庭、出声、出效”，为城市的发展注入强大的法治力量。

　　建立健全联动机制。乌海市出台《关于加强行政机关负责人出庭应诉工作的实施办法》，建立了政府与法院之间的定期沟通协调机制，分析研判行政诉讼案件受理、审理和执行情况，共同研究解决行政诉讼中的重点难点问题。通过联席会议、案件常态通报、信息互联共享等方式，加强了府院双方的合作与交流，为行政机关负责人出庭应诉工作提供了有力的制度保障。

　　加强培训与指导。政府与法院联合开展行政机关负责人出庭应诉培训，提高行政机关负责人的法律素养和应诉能力。通过案例分析、庭审观摩等形式，让行政机关负责人熟悉庭审程序和技巧，增强其出庭的信心和底气。同时，广泛宣传行政机关负责人出庭应诉的积极意义和成效，营造全社会共同关注、支持行政诉讼的良好氛围。

　　强化监督与考核。建立行政机关负责人出庭应诉监督考核机制，对被诉行政机关下发应诉提示函、督促函，对出庭情况进行季通报和考核。将考核结果与单位绩效、负责人个人评价挂钩，促使行政机关高度重视出庭应诉工作，确保行政机关负责人真正做到“出庭、出声、出效”。

　　在府院联动的推动下，乌海市行政机关负责人出庭应诉工作取得了显著成效。行政机关负责人出庭率100%，出声质量明显提升，案件处理效果得到了当事人和社会的广泛认可。

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