近日，中共南阳市委全面依法治市委员会办公室印发了《关于建立行政执法机关正职负责人“五个一”工作机制的实施意见》，“五个一”工作机制即“每年参与办理一起行政案件、实质性化解一起行政争议、履行一次出庭应诉义务、参加一次行政诉讼旁听庭审、讲授一堂法治课”。从而进一步压紧压实一把手的“第一责任”，示范带动行政执法人员严格规范公正文明执法，全面提升依法行政、规范执法、化解争议的能力和水平。

　　近年来，南阳市围绕“强化党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责”，健全完善了领导干部“日常学法、任前考法、工作用法、专题述法”等制度，领导干部的法治意识显著增强，依法行政能力水平明显提高，典型经验也得到了中央依法治国办的充分肯定；围绕行政诉讼发案量和败诉率“双下降”，建立督查通报工作机制，实行“一月一通报、一季一约谈”，制定出台了《南阳市依法推进涉诉行政争议实质化解实施意见》《南阳市行政执法败诉案件过错责任追究暂行办法》《关于在行政争议化解工作中实行激励担当容错免责的意见》等文件，2024年上半年，全市共追究败诉行政执法部门39个，问责行政执法人员33人。

　　下一步，我市将深入贯彻习近平法治思想，持续强化党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，充分发挥各级领导干部特别是“关键少数”的示范引领作用，努力推动行政执法机制更加完善、行政执法行为更加规范、行政执法监督更加有力、行政争议诉源治理更加有效，为现代化省域副中心城市建设提供有力法治保障。

原文链接：http://sft.henan.gov.cn/2024/10-28/3079128.html
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