在法治服务上做“加法”。组织“法润宣州”普法志愿者走进企业10余次，深入开展“送法进企业”及法治体检等活动，提升企业员工法治素养，帮助企业员工树立办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的意识。积极推进公共政策兑现和政府履约践诺专项行动，持续梳理公共政策未兑现、行政协议未履行情况，每月动态报送新增法律责任清单和兑现履约清单，推动各类问题依法化解，为企业发展保驾护航。

　　在破除壁垒上做“减法”。组织编制《宣州区民营企业首次轻微违法行为免罚清单》，设置免罚事项142项，包容企业首次轻微违法行为126个。印发《关于进一步规范行政裁量权基准制定和管理工作的实施意见》，细化量化行政执法裁量基准，防止任性执法、类案不同罚、过度处罚等问题。

　　在精准助企上做“乘法”。根据园区产业特点，结合企业的法律需求，选派优秀律所、抽调骨干律师到园区驻点为企业服务，近距离为企业提供免费的法律咨询、法治体检、法治讲座、法律问题研讨等服务。联合宣州经开区、高新区举办“律服千企”公益法律服务进园区启动仪式，选派优秀律师分别组成服务团队到宣州经开区、宣城高新区、寒亭-宣州智能卫浴产业园进行驻点服务，并举行驻点签约仪式。截至目前，已提供各类法治服务10余次，解决涉法问题20余个。

　　在消除隐患上做“除法”。为企业开展全方位“法治体检”，帮助企业查找梳理经营管理中存在的各类法律问题特别是法律漏洞和风险点，分析症结，对症下药，提出预防风险、解决纠纷的意见建议。今年以来，已实地走访企业86家，帮助企业梳理法律风险点42个，提出预防风险、解决纠纷的意见建议89条。同时推行“法治体检+多元解纷”双翼护航模式，助力企业快速化解矛盾。今年以来，聚焦合同签订、劳动争议、生产经营等领域协调化解矛盾纠纷167起。

原文链接：https://sft.ah.gov.cn/zhzx/qmyfzs/57570881.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。