近年来，重庆市司法行政戒毒系统厉行节约，严把支出关口，严控行政运行成本，严格预算绩效管理，不断加强财力资源科学统筹和合理分配，执守简朴、精打细算，坚持把有限的资金用在发展紧要处，最大程度发挥资金效益，全力积蓄财力助力全市司法行政戒毒事业高质量发展。

　　

　　聚焦科学管理 严格预算刚性约束

　　

　　全系统坚持以“规范”为标准，按照“量入为出、精打细算”的原则，不断加大财政资金统筹力度，持续优化财政支出结构，切实将有限的资金用在刀刃上，不断强化预算科学化管理。

　　西山坪教育矫治所（以下简称西山坪所）合理编制预算，优先保障刚性支出和重点项目，明确区分不同支出的优先级，坚持每月对预算执行进行分析，及时发现并纠正不合理支出等问题。

　　嘉陵教育矫治所（以下简称嘉陵所）通过全面梳理年初预算，协同相关业务部门清理压减非必要非急需资金安排，及时发现问题、堵塞漏洞，改进管理、调整预算安排。

　　江北教育矫治所（以下简称江北所）严格落实规章制度，坚持用制度“管钱”，确保财政资金的合理使用。场所结合内控工作检查提出的问题，形成制度汇编，并修订完善江北所经费的使用范围、标准和审批程序，建立起“过紧日子”的长效机制。同时，场所业务科室结合工作特性和职能，对各项费用进行详细测算，减少低效支出、无效支出，精准编制预算；上级下达的预算及时向各业务部门分解下达，各部门根据预算指标，制定本业务部门的经费使用计划，并严格打表推进，严格落实内部控制制度。

　　

　　聚焦厉行节约 严把财政资金支出

　　

　　各戒毒场所进一步严控“三公”经费支出，切实把宝贵的财政资金用在刀刃上、花到关键处。西山坪所通过严把经费“定额关”，严格控制“三公经费”，精简会议和培训支出，减少会务成本，优化办公经费；不断规范差旅费管理，严格控制出差人数和天数。

　　江北所严格实施公务活动计划管理，压减不必要的会议活动，会务安排简洁高效；严控采购成本，通过集约化采购方式，以数量优势压低采购价格，实现资金节省最大化，2024年，办公用品采取集约化采购后，同期经费支出减少11.6%。场所严控日常运行经费，推行无纸化办公，充分运用网络通讯、电话电视等信息化手段开展工作。同时，通过制定水电管理制度，对水电消耗进行定期统计和分析，有针对性地制定节能措施。

　　嘉陵所通过制定《中共重庆市嘉陵教育矫治所委员会关于规范主题党日活动的通知》，规范主题党日、工会活动以及出差事前审批，今年已节约经费13.28万元。同时不断强化车辆用油、保养维修定点管理和油耗管理，严格执行公车使用暂行规定，严格公车使用审批手续，目前已节约经费5万元。

　　

　　聚焦提质增效 严控行政运行成本

　　

　　全系统通过打好节约“组合拳”，坚持从自身做起，从细微之处入手，不断细化、量化、具体化措施要求，进一步降低机关单位行政运行成本。西山坪所通过推广“小份菜”“按需加”等就餐方式，合理控制菜肴份量，做到食尽所量。不定期对办公室、会议室等公共区域进行督查，严把节能“督查关”，杜绝“长流水、长明灯、无人空调”现象。

　　嘉陵所不断强化采购审批，规范采购标准、流程，做到应采尽采。目前涉及工程、货物和服务采购共计237项次，共节约经费61.98万元；规范戒毒人员社会医院住院外诊结账流程，合理规划医疗药品和器械（医疗易耗品）的储备量，同时对可重复使用的医疗器械进行严格的消毒和循环利用，并加强药品使用的监管，目前已减少健康医疗经费支出8.33万元。此外，嘉陵所通过建立戒毒人员洗涤中心，集中洗涤消杀戒毒人员衣物，切实降低水电费支出；修订库房管理办法，食堂库房实行先进先出原则，不断强化库房管理，减少食物浪费现象。

　　江北所健全监督检查机制，通过定期对单位的财务管理情况进行检查和评估，督促节约型机关建设。同时严格执行内部审计制度，定期制定内部审计计划，通过科室自查、场所交叉检查等方式，对单位经济活动进行内部审计，及时发现问题并整改。

　　

　　聚焦增收节支 严密组织资产盘活

　　

　　全系统通过制定资产盘活工作方案，不断完善工作机制，加强统筹调度，建立专门台账，压紧压实责任，层层传导压力，努力把存量资源转化为优质增量，让资产活起来、动起来、用起来，最大程度激发资产效能，强化财政资源统筹，实现增收节支，有效补充财力。

　　西山坪所本着能修则修、能用则用的原则，通过严把资产“利旧关”，从严执行配置标准，着力压减配置规模，优先通过利旧等方式进行资产配置，有效推进资产的节约和高效使用。

　　江北所通过建立健全资产登记、清查、评估、处置等全流程的管理制度，对于短期或临时需求的资产，采用租赁方式，降低购置成本，对闲置设备进行合理调配或处置，坚持修旧利废原则，提高资源利用率，提倡老旧物资再回收利用，降低运行成本。如戒毒人员出所时，将其床单、被套等生活用品交回大队，清洗消毒后再循环使用。同时，场所精准设置岗位，合理配置人力资源，对外聘人员落实定岗、定员、定责，提升人员使用质效。

原文链接：http://sfj.cq.gov.cn/cqsjyjzj/zwxx_113149/gzdt_113151/202411/t20241111_13787798.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。