济济多士，乃成大业，在法院舞台上，人才培养是铸就公平正义之剑的关键锻造术。近年来，淮阴法院以“打造高质量司法、建设现代化法院”为目标，建立了创新性、系统性的“菁干英才”优秀青年干警培养机制，为法院实现跨越发展提供充足的干部储备和人才保证。

　　近日，两个月一次的淮阴法院“菁干学堂”如期开课，一场充满知识与活力的学习盛宴正式开始。三十名青年干警齐聚一堂，资深法官神采奕奕，深入浅出地分析，学员们聚精会神，手中的笔不时在本子上记录下关键要点。淮阴法院党组成员、政治部主任刘红军是此次讲课的老师，他告诉记者今天主要是审判业务专题学习。课后，学员们就课堂内容热烈地交流学习心得，“颜法官讲解的审判业务知识非常实用！尤其是那些复杂案例的剖析，让我对法律的适用有了更深刻的理解。”淮阴法院审管办副主任肖颖说。

　　据了解，2023年以来，淮阴法院搭建了首批以10名“攻坚菁才”、10名“创新英才”和10名“争先专才”为主体的优秀青年人才库，根据专业特长和个人意愿，分别纳入综合文稿、信息宣传、 调研课题、案例推荐、庭审文书、彩色法庭等攻坚团队，并开设了“菁干书苑”“菁干学堂” “菁干赛场”等学习阵地，每月常态化开展信息、调研、案例研讨沙龙，定期组织精品案例撰写、裁判文书评比等实训活动，每年分批组织“菁干英才”成员赴高校学习或者参加上级法院举办的专题业务培训班不少于1次，为青年干警搭建学习锻炼的平台和交流展示的舞台。

　　淮阴法院综合办副主任陈婷婷加入“菁干英才”人才培养后，分在“综合文字”和“信息宣传”组，在她心中这是一个很好的自我成长平台，“丰富的学习资源，与团队成员完成日常配合、研讨等工作，使我们在不断历练中写作、沟通、统筹等能力得到质的提升。”

　　为了丰富青年干警培养模式，做到“人在事上练，刀在石上磨”，淮阴法院“菁干英才”还搭建起了轮岗交流锻炼“大舞台”。淮阴法院青年干警杜浩此前在执行局工作，今年6月份起轮岗学习至淮阴法院渔沟法庭做法官助理，基层法庭锻炼的几个月使他逐渐认识到青年干警在做好审判本职工作之外，还要做能办案会调研善写作的“多面手”，他说：“不同岗位锻炼让我在不同的环境中学习、实践、成长，更好地了解自己的能力和潜力，让我切实地感受到不同的岗位要面临不同的挑战和问题。”

　　梧高凤必至，花香蝶自来。在念好人才“育”字诀和“用”字诀的同时，淮阴法院也同样在“菁干英才”培养上做精“春风化雨”的暖心之事。为所有“菁干英才”成员配备高校图书馆借阅卡，开通“知网”学习平台，提供充足的调研经费，保障各类研究成果顺利攻关。此外，围绕学术交流、征文写作、演讲朗诵、新媒体应用、书法摄影等主题组建兴趣小组，营造崇尚学习、精研业务和自我充实、自我提高的良好氛围。

　　多篇论文在国家级和省级学术讨论中获奖、并被最高院和省高院采纳，学员们合作完成的通讯在《法治日报》以及《新华日报》和《江苏法制报》等省级主流媒体上报道......，一项项的成果都在诉说着“菁干英才”优秀青年干警培养机制就像是淮阴法院的“练兵场”，青年干警们在学习锻炼中经风雨、壮筋骨、长才干。

　　下一步 ，淮阴法院将继续依托“菁干英才”培育工程，以点带面激发全院干警调查研究和文章写作工作热情，聚焦法学理论和司法实务，深挖审判执行“富矿”，不断提升全院青年人才理论知识水平和业务工能力，全方位培育“能办案、善普法、会调研”的高素质法院人才。