青年兴，则法院兴，青年强，则法治事业强。

　　近年来，省法院党组高度重视青年工作和文化工作，为青年筑梦成才搭建平台，致力于将湖北法院打造成广大青年干警干事创业、奋发有为的热土。在全省法院系统的推动和支持下，各地涌现出一系列青年工作卓越品牌，这些团队不仅在所属法院的工作中大放异彩，更在长江大保护司法论坛、全省读书班等重大活动中负责保障，充分展现了湖北法院青年的风采，在法院系统内外产生强烈反响。

　　11月21日下午，全省法院第三期青年干警训练营“大家谈”系列活动——“院长和他（她）的青年们”举办，5个优秀的法院青年团队和他们的院长来到青训营课堂现场，分享交流他们打造青年品牌的经验做法，为学员做好青年工作、文化工作和队伍建设提供思考和启示。省法院党组成员、政治部主任赵文革出席活动并讲话。

　　黄石市西塞山区人民法院

　　“悦法·小西”品牌

　　“悦法·小西”工作室自2022年成立至今，打造了线上《跟着小西来学法》和线下“青少年模拟法庭”等普法宣传品牌，多次登上央视新闻，短视频作品全网总浏览量破千万人次。

　　小西们的人设是“最靠谱的普法，最有趣的灵魂”，我们主动接近互联网，关注网民心态，增强自身“网感”，紧扣工作亮点、重要节点、法治焦点、舆论热点和知识盲点来创新多元表达形式。

　　如何更好的激活青年“一池春水”，通过“选育管用”，我想主要有两点。一是“搭平台”，我院2022年成立了“青年委员会”，搭建“青藤课堂”平台，夯实“青蓝工程”抓手，凝聚“青廉先锋”动力，把话筒交给青年们，更好地压担子、指路子、搭梯子。二是“树品牌”，我们打造“悦法小西”宣传品牌，小西就是西塞山法院青年干警的代号，通过“小西”来讲好法院故事、传达司法好声音、展示司法新成绩，树立新时代法院人良好形象，助力青年“破圈出彩”。

　　郧西县人民法院

　　“西法薪火”品牌

　　“西法薪火”青年干警工作室于2024年8月成立，有成员56人，由经验丰富的班子成员担任导师，青年中层干部和业务骨干牵头，形成以老带新、青蓝相济、薪火相传的“1+2+N”培养模式。

　　开展增殖放流活动，扛牢“一泓清水永续北上”政治责任；成立古城司法保护志愿服务队，打造“人民法庭+青年志愿者”模式；承办湖北法官文联“星空诗会”红学文化交流活动，以“文”润心......“西法薪火”，我们在路上。

　　“西法薪火”，西代表郧西，法彰显法治，薪火则取之薪火相传之意，确保司法审判事业薪火相传的关键在于青年。立足郧西法院实际，青年干警凝聚力有待加强，青年队伍的培养需要平台，青年力量的觉醒需要引领，因此“西法薪火”工作室应运而生。它是郧西法院党组从培养事业建设者和接班人的要求出发，发现人才、培养人才、选拔人才的平台和抓手。助力青年干警成为可堪大任、能挑重担的栋梁之才，更是我作为基层法院院长为郧西乃至湖北法院事业传承接续奋斗、贡献力量的天然使命。

　　利川市人民法院

　　“与光行”品牌

　　2022年，18名热爱光影的青年，成立恩施州法院首个融媒体工作室，命名为“与光行”。如今，“与光行”成员从18名增至40名，下设“利法青锋”训练营、“法徽闪耀党旗红”微课堂等平台。

　　“与光行”品牌提炼的是利法青年靠近光、追逐光、成为光的一种精神。“与光行”工作室努力成为土苗法治代言人，围绕主责主业开设《幺妹儿剧好看》《“豸”需您点单》等四个特色栏目，多维度展现法治风采，让成长被看见。

　　我院培养青年干警时注重以下几点原则，一是科学规划，不搞空中楼阁。“与光行”品牌以宣传工作为杠杆来撬动全面工作，用宣传讲述故事、传播声音、聚集能量、促推质效。二是躬身入局，不搞冷眼旁观。突出党组带动，坚持“党组+团队”培养模式，强化整体参与。三是学用相长，不搞论资排辈。我们注重人岗适宜，将岗位与平台培养一体推进，将发现的优秀青年干警放到其热爱并且擅长的岗位发光发热。四是久久为功，不搞急功近利。“与光行”平台持续凝练总结经验，不断更新迭代，逐渐让品牌引领全院风尚。

　　鄂州市中级人民法院

　　“浪花拍拍”品牌

　　“浪花拍拍”品牌最初诞生于全省法院大型活动，4年来，5个省级大型项目，8场鄂州法院青年活动，从创意策划，到统筹分工，再到高度执行，团队的5位姑娘坚持把每一个环节做到极致。

　　“浪花拍拍”是一种标准。拍拍出品、必属精品。目标一致、注重细节、追求极致，是“浪花拍拍”最默契的共识，这种标准，不断提升我们美的鉴赏力、爱的感知力。

　　星光坠入大海，澄明掉入蔚蓝，朵朵浪花，汇聚澎湃，“浪花拍拍”团队展示了鄂州法院青年干警的朝气、活力和才气，表明了她们具有打大仗、打硬仗的底气。除了“浪花拍拍”品牌，我院经过小心培养、大胆任用，采取上挂下派、横向轮岗、纵向交流等方式，近70%的青年干警在多岗位进行了实践锻炼，“墩苗式”培养蓄足了发展后劲。下一步，我们将深入推进“青年干警成长工程”，探索优化高素质、应用型、复合型司法人才培养模式，做青年友，为青年计。

　　武汉海事法院

　　“海燕”青年品牌

　　“海燕”青年工作品牌“立足职责、提振精神、展现作为、推进工程”，以重庆、宜昌、芜湖三处派出法庭为支点，围绕审判执行中心工作，开展丰富多彩的文化活动，不断推进青年干部成长工程。

　　开展“巡江普法”系列活动，全流域推进普法工作；创建“亲子共读”空间，传承红色基因，赓续红色血脉；实施“微光互助”行动，增强凝聚力，提升归属感......独具“海燕”特色的青年活动如火如荼开展，全院青年干警凝聚力更高，“精气神”更足。

　　将青年品牌命名为“海燕”，取的就是它勇立潮头、搏击风浪，爱拼敢赢、不胜不休的拼搏精神。在“海燕”品牌之下，我们紧紧围绕海事法院主责主业，凸显青年特点，着力打造了三个平台，分别是“海燕”青年读书会、“海燕”青年志愿者服务队和突击队、“海燕”青年宣介团队。其中，志愿者服务队和突击队独具特色，青年志愿者服务队除了社会志愿服务，也积极为驻庭的同志解决后顾之忧；而青年突击队在审执一线冲锋在前、突击突进，以青春之精彩，为全院工作添光彩。

　　五家法院的分享交流精彩纷呈、亮点突出，这些青年品牌不仅融合了独特地域文化特点，回应了队伍发展现实需要，满足了人民群众普法期待，种下了法治与和谐的种子，而且形成了很多法院文化建设与青年队伍建设方面的经验做法，具有很强的可复制性，值得全省其他法院学习借鉴。青年品牌的背后有青年干警们拼搏的汗水，更有以“一把手”为代表的领导班子的默默支持，要接续担当起传承和发扬法治精神的历史使命，坚持守正创新、久久为功，不断激发青年活力、擦亮青年品牌，将青年工作室打造成为发现人才、培养人才、选拔人才的重要平台，让审判事业薪火相传、生生不息。

　　五家法院的青年品牌在推动历史文化、地域文化、法治文化与审判文化的深度融合方面，走出了特色鲜明、成效显著的实践路径。一是文以载道，学以育人。青年品牌让“文化”和“法治”互融互促。要将习近平法治思想融入品牌创建全过程、各环节，用符合法理情理事理的伟大判决汇聚起强大的法治力量。二是悠悠荆楚，鉴往知来。青年品牌让“传承”和“创新”相辅相成。要依托荆楚文化底蕴，大力打造一批窗口式湖北法院特色文化品牌。三是青衿之志，履践致远。青年品牌让“内容”和“外在”同频同向。要通过精耕细作青年品牌这个多彩花圃，让“提笔能写、问策能对、开口能说、遇事能办”成为青年的显著能力。

　　在活动现场，多位青训营学员与分享、点评的院长互动交流，就激发青年干警活力、提升青年干警工作能力、帮助青年干警适应法官角色等话题互动探讨，交流经验。

　　赵文革随机抽点两位学员，畅谈本场活动中最大的收获，学员均表示在全省优秀青年品牌的分享中获得了大量启发，从青年培养思路、品牌打造历程、工作氛围建设等方面学习了实用经验。

　　赵文革充分肯定了5个湖北法院青年品牌取得的成绩，指出它们在法治宣传、文化建设、人才培养等方面作出的积极探索值得全省法院借鉴和推广。他强调，各中基层法院党组要聚焦审判执行工作内核，立足青年干警成长成才特点，高度重视和支持青年品牌打造、青年平台搭建工作。

　　他寄语湖北法院青年干警，要有艰苦奋斗的志气，乐于吃苦，把吃苦当成一种磨练，面对急难险重任务要敢于顶上去，做到关键时候站得出来、危急关头豁得出去。要有积极向上的朝气，年轻是青年最大的资本，要有敢为人先的精神，勇争第一的斗志，只要一心为公就不怕犯错。要有勇于创新的锐气，敢于质疑、善于思考，在实干中树立创新意识，掌握创新方法，锻炼创新能力。

　　赵文革殷切希望，各法院在持续擦亮青年文化宣传品牌的同时，更要围绕主责主业，着手打造更多富有法院特色的青年理论品牌、青年审判品牌，进一步激发青年干警的蓬勃朝气，让湖北法院事业的青春色彩越来越浓。