为深入推进劳动争议多元化解机制建设，实现高效便捷调处纠纷，推动劳动争议纠纷实质化解。12月18日，许昌市魏都区人民法院联合魏都区总工会在法院诉调对接中心设立劳动争议调解工作室，魏都区法院党组书记、院长徐晓勇和魏都区总工会主席潘亚伟共同为工作室揭牌，工会部分会员和调解员参加。

　　近年以来，魏都区人民法院做实“抓前端、治未病”，诉前调解数量、质量双提升，自2024年1月份以来，魏都区法院诉前调解受案数共13991件，诉前调解成功7093件，占比56.12%；其中，关于劳动争议受案数2150件，诉前调解成功777件，占比36.13%，为维护广大劳动者的合法权益做出应有贡献。揭牌仪式前，潘亚伟查看了魏都区人民法院诉调对接中心整体情况，并着重询问了解了其中关于涉及劳动薪酬、农民工薪酬等民生关注案件的调解情况，同时强调工会要与法院等部门加强协作，聚焦民生保障，发挥劳动争议调解工作室作用，让法院加工会达到“1+1＞2”的效果。

　　劳动争议调解工作室是魏都区法院积极响应区总工会关于建立劳动争议纠纷调解工作机制的意见，通过在魏都区法院原有的“1+2+N”多元化解纠纷模式的基础上，设立劳动争议调解工作室，在原辖区日常调解案件基础上，接受魏都区总工会指派，对辖区范围内涉劳动争议的矛盾纠纷即时排查化解，不断满足人民群众多元化司法需求，维护劳动关系和谐和社会稳定。接下来，魏都区法院将结合近年来诉调调解工作经验，与区总工会等多部门加强协作，充分探索发挥法院与工会在解决劳动争议纠纷上的突出作用，有效保障劳动者合法权益，构建多层次、全方位的劳动纠纷多元化解工作体系，为营造和谐稳定的劳动关系、优化法治化营商环境贡献力量。

原文链接：https://www.hncourt.gov.cn/public/detail.php?id=199500
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