近日，呼和浩特市玉泉区法院通过“法院+政协+人社+工会”合力，成功化解了17起劳务合同纠纷案件，切实维护了劳动者的合法权益。

　　

　　基本案情

　　申请人赵某等17名员工于今年2月到呼和浩特市某食堂工作，自5月起，该食堂无故拖欠赵某等17人工资共计18.3万余元，实际经营者陈某也经常联系不上，17名职工经多次索要工资无果，将经营者诉至法院。

　　调解过程

　　玉泉区法院受理案件后，发现该案件涉案金额较大、人数较多，第一时间与区政协委员、兴隆巷司法所调解员达赖、区人社局、区总工会联系，沟通案件情况，在征得当事人同意后，四方合力共同在玉泉区法院劳动争议诉调工作室进行诉前调解。

　　为减轻当事人诉累，尽早让职工们拿到劳动报酬，劳动争议诉调工作室调解员与双方当事人逐一取得联系，核实工资明细、总结争议焦点，并召开协调会议，制定调解方案。

　　在面对面调解过程中，特邀调解员们积极与双方协调沟通，告知实际经营者拖欠劳动者工资的法律后果，督促企业务必担当作为，主动履行义务，保障职工合法权益，维护好企业良好的形象和信誉。最终，在大家的共同努力下，被申请人承诺分三期给付拖欠工资，双方达成调解协议。

　　呼和浩特市玉泉区法院将与政协委员、人社局、总工会持续深化合作，进一步强化机制建设，细化工作流程，深化信息共享，打造“法院+N”多元解纷新模式，加大劳动争议案前调解力度，努力构建和谐劳动关系和合法用工环境。

　　

　　

原文链接：http://gy.nmgfy.gov.cn/article/detail/2024/12/id/8297440.shtml
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