近年来，涡阳县紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，着力完善机制，创新方式方法，推动全县领导干部切实把法治理念和法治精神体现到工作实践之中。

　　学法，提高法律素养。落实学习培训制度，各级各部门会前学法实现制度化、常态化。组织开展送法进机关及《民法典》专题讲座，把宪法及法律法规知识纳入干部教育培训重要内容，列为党校必学内容。年初以来开展民法典专题讲座32场次，县镇两级领导干部参加学习全覆盖。

　　尊法，增强法治观念。严密组织向《宪法》宣誓活动，凡经人大及其常委会选举或决定任命的国家机关工作人员正式就职时，都公开向宪法宣誓，并成为常态化制度。

　　考法，增强学法效果。坚持领导干部每年述法，并纳入年度考评；每年举办领导干部法律知识统一考试，考试成绩记入档案，作为任职、晋级、考核的重要依据。严格落实行政执法人员培训考试和持证上岗制度，全县1350名行政执法人员培训全覆盖；制定《涡阳县法治政府建设责任清单》和考核办法，把考核结果作为干部选任、绩效评价的重要内容。

　　用法，强化依法行政。多举措优化法治营商环境，深化“放管服”改革，强力推进“一网办”“一窗办”。建立并落实规范性文件审查、行政执法争议调处等制度，全面推行行政执法“三项制度”。畅通复议渠道，加强行政复议规范化建设，努力化解行政争议。