今年以来，三门峡市司法局紧紧围绕全市工作大局，以能力作风建设年、行政执法（审批）队伍教育整顿以及防范整治“不作为、慢作为、乱作为”等活动为契机，充分发挥行政执法监督职能，不断创新工作举措，重点突出“三个常态化”，着力防范整治行政执法“不作为、慢作为、乱作为”，全面促进严格规范公正文明执法，维护人民群众合法权益，为推进“法治崤函”建设、促进经济社会高质量发展作出了积极贡献。

　　一是围绕素质提升，创新学习模式，做到教育培训常态化。高素质的行政执法队伍是做好行政执法工作的前提和基础。市司法局坚持把加强行政执法队伍建设作为行政执法监督工作的重中之重，以基层行政执法人员能力提升专项活动为抓手，突出以学促行，坚持线下与线上相结合，狠抓行政执法人员法律知识教育培训，着力创新教育培训模式，充分发挥信息化手段优势，探索运用“互联网+”开展新时代教育培训工作，依托甘棠政务开发行政执法人员培训考试系统，弥补线下短板，打破时空限制，设置量化标准，实施全程监控，实现学习培训考试全员覆盖、常态开展，切实提高行政执法人员执法能力和业务水平。目前，行政执法人员培训考试系统已完成研发测试，即将试运行。

　　二是围绕执法质量，坚持以查促改，做到评查检查常态化。行政执法质量是行政执法工作的生命线。市司法局坚持把行政执法案卷评查和现场检查作为促进执法水平提升的有力抓手，突出以查促改，推动行政执法提质增效。联合市纪委监委派驻市司法局纪检监察组深入市、县6个公路超限站和3个市场监管所及部分市场、药店等，通过与商户群众交流、询问执法人员、抽查执法案卷等形式，对交通运输、市场监管、城市管理等与群众生产生活紧密相关的行政执法工作开展现场监督检查。严格按照河南省行政执法案卷评查标准，分3批次集中评查2021年度市、县两级文广旅、交通运输、农业农村、卫健、林业、应急管理、自然资源、住建、市场监管、生态环境等领域14家单位331本行政执法案卷，汇总形成具体评查意见632条。

　　三是围绕问题解决，强化跟踪问效，做到督促整改常态化。督促问题解决是检验行政执法监督效能的具体体现。市司法局坚持狠抓问题处理整改，强化跟踪问效，切实以督促整改倒逼行政执法责任制落实，确保问题及时处理到位。截至目前，结合案卷评查、现场检查、投诉举报等，共收集并向市纪委监委移交行政执法不作为、慢作为、乱作为问题线索21条，同时依据《河南省行政执法条例》分别向问题所涉及的渑池县市场监督管理局、卢氏县交通运输局等14家单位下发《行政执法监督意见书》，并依据管理权限，分别由司法行政机关或相关单位联合相关派驻纪检监察组对两家单位主要负责人进行约谈，对2名行政执法人员进行约谈，对4名行政执法人员进行集体诫勉谈话，对11名行政执法人员进行批评教育，形成了强有力的震慑效应。

　　

原文链接：http://sft.henan.gov.cn/2022/08-16/2561996.html
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