为深入贯彻落实厅局党组关于作风建设部署要求，切实提高全体民警的执法能力和执法水平，激励民警争先创优，青海省女子监狱党委结合查摆问题阶段民警个人在比学赶超、担当作为、提升能力等方面查摆出的问题，聚焦重点工作任务，以解决实际问题为出发点，针对民警能力本领的短板弱项，精密部署，8月22日启动加强作风建设暨岗位大练兵，分批次组织开展各项练兵活动，切实狠抓民警打硬仗、打胜仗的本领，着力打造立足岗位转作风，争先创优提效能的女监高效发展新局面。

　　下好先手旗，精心规划大练兵

　　

　　监狱党委认真研究部署，针对民警在查摆问题阶段查摆出的实际问题进行梳理分类汇总，罗列短板清单，直击民警不同岗位工作需求，全面统筹制定方案，依据罗列出的清单，安排行家里手、业务骨干开展一对多、多对多的精准培训，实现立足学习出发点、找准学习兴奋点、注重学习落脚点的良好局面。

　　聚焦转作风，分类分项巧施训

　　新形势下推动岗位大练兵工作纵深化发展必须把握新特点，对准新要求。监狱因地制宜的推出了监管业务、规范执法、安全生产、刑罚执行、教育改造、信息安全等十方面32项具体练兵项目，力争做到“确定一类项目、组织一类训练、解决一类问题”，通过正规组训，科学施训，分类细训，从根本上打破民警开展工作的惯性思维，确保训练成果转化为过硬的业务本领。

　　规模全覆盖，瞄准短板提战力

　　

　　按照“人人参加练兵、人人受到教育、人人得到提高”的目标，坚持全狱民警应训尽训，通过基本功“普遍练”，实操课“重点练”，特殊项“专门练”，充分掌握民警工作中的薄弱环节，有针对性的开设培训课程，确保做到“干什么、练什么、缺什么、补什么”，帮助民警进一步明晰思路，正视短板缺项，理论联系实际，做到融会贯通。

　　青海省女子监狱将在全力推进岗位大练兵的同时，不断总结经验，在“学”中提升思想高度，在“练”中增强业务能力，使大练兵工作不断走向制度化、科学化，真正达到民警的执法素质能力“质”与“量”齐飞跃，掀起深化思想、精化业务的练兵热潮，以业务能力增强转变工作作风，以执法水平提升强化工作作风，为打造法治监狱、平安监狱、清廉监狱提供坚强的人才支撑。

　　

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