近年来，五监区党支部以建设标准化规范化党支部为载体，依靠遵义得天独厚的红色资源，奏响“信仰、担当、无畏、追求”四首乐曲，形成了独具特色的“传承红色基因，铸牢忠诚警魂”党建品牌，连续三年获监狱目标绩效考核先进单位，荣获“集体三等功”，被省监狱局授予“标准化规范化建设星级党支部”，为监狱持续安全稳定，促进监狱高质量发展提供了有力支撑。

　　奏响坚定“信仰”主旋律

　　“思想是行动的先导，有了坚定的政治信仰，就能时刻保持奋发有为的工作状态。”五监区支部书记、监区长蔡方权感慨道。

　　五监区党支部推行 “三化” 学习教育模式，即：以每周政治学习、每月党员大会为平台实现学习教育系统化，以网络媒介、学习笔记为载体实现学习教育自主化，以全程督导、随机抽查为手段实现学习教育常态化。持续抓好党的先进理论进头脑见行动工作，引导党员民警奏响坚定理想信念这首主旋律。

　　借用遵义市丰富的红色文化资源，打造监区红色文化阵地。建设红色文化党员活动室，在监区文化走廊展示着遵义会议、四渡赤水、娄山关大捷、苟坝会议等油画。组建支部学习微信群，转载红色故事，宣传革命事迹，讲好党史、长征史、新中国史。将主题党日活动、党课开到红军山、娄山关、苟坝会议会址等遵义周边红色教育基地，悟心得谈感受，开展体验式学习教育，激活红色基因，引领党员民警学在前、干在前、走在前。

　　奏响忠诚“担当”进行曲

　　“监区稳则监狱安，监区保安全护稳定的任务重、压力大、要求高，民警忠诚担当是保证。”长期奋战在监管一线的党支部书记、监区长蔡方权对此深有体会。

　　监区从民警的能力素质抓起，针对近年来新招录民警多的实际，开展一对一、多对一传帮带，让青年民警迅速成长，让良好的工作作风代代传承。挑选有从军历经的民警担任教练，扎实开展警体训练，增强民警体质和实战能力。深入开展罪犯计分考核、法律法规、教育改造、安全生产等业务培训，让民警成为“多面手”“万精油”。

　　在永续的监管工作中，全体民警以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态，像钉子一样钉在工作岗位，用专业的能力，创新的勇气，坚决的态度，一丝不苟抓好监管过程和细节管理，维护了监区持续安全稳定，用心用情教育改造罪犯，成功改造了一批又一批罪犯，细致严谨做好刑罚执行工作，提升了执法公信力，奏响了忠诚“担当”的进行曲。

　　奏响无私“无畏”交响乐

　　艰难方显勇毅，磨砺既得玉成。在长期的保安全护稳定任务中，监区民警迎难而上、团结奋进，奏响了无私无畏的交响乐。

　　2017年以来，五监区承担3名顽危犯的攻坚转化任务，监区党员民警主动请缨，组成攻坚小组，采取心理疏导、亲情帮教、实地走访家庭等方式全力攻坚，已经成功转化2名。

　　在2020年初的疫情防控阻击战中，全体党员民警以大无畏的精神，写下“请战书”，辞别家人，逆行进监，共经过26轮历时228天的封监执勤，实现“零感染”“零事故”。青年党员民警王昆同志在小孩重病的情况下仍坚持封监执勤，处理了疫情期间积压的刑罚执行案件，3名老同志带病监守岗位，轻伤不下火线。防疫期间，2名同志获评“三等功”，3名同志获评“个人嘉奖”，生动诠释了监狱人民警察无私无畏的责任担当。

　　奏响勇于“追求”咏叹调

　　开拓创新，追求卓越是新时代永恒的主题，五监区支部全面贯彻新发展理念，积极探索，大胆创新，奏响勇于“追求”的咏叹调，推动监区各项工作高质量发展。

　　建立完善制度机制，规范工作流程，采取定量和定性相结合的办法，对民警的工作绩效进行量化考核，建立“党员示范岗”“青年先锋队”，每月评选“岗位之星”，抓典型、树先进，形成了“比学赶超”“追求卓越”的干事创业氛围。

　　监管工作必做于细，五监区在三大监管现场全面推进标准化精细化管理，贯彻“严、细、实、精”工作理念。民警在执勤、监管、执法中，狠抓细节和过程管理，原原本本落实直接管理、联组联号、包夹互监、搜身检查等管用的制度措施，实现“三大现场”和“五个重点”无缝管控。常态化开展清监检查、隐患排查整治、危险罪犯摸排管控，做到提前预测预警预防。坚持一把尺子量到底，严把罪犯计分考核、行政奖励等执法关，严格执行法定办案程序，做到执法实体和执法程序合法。