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涌漾“泉”三处 泽润好“枫”景

时间:2019-11-13 来源:司法部 作者:佚名 浏览量:

  

  法治日报全媒体记者 马超 文/图

  《法制与新闻》记者 王泽宇

  山西阳泉,古称“漾泉”,因昔日有泉多处,且终年涌漾,泽润一方,故得此名。

  如今的阳泉,“泉”的滋养换了另一种方式依然照顾着这片温润的土地:村企共建的“暖心泉”,打通了村民与企业间的壁垒;社区民警不戴“警帽”戴“草帽”的“安心泉”,让田间地头、街巷院落的群众放心吐露心声;温情调解的“温馨泉”,让司法尺度有了亲民温度……

  近日,《法治日报》记者深入山西省阳泉市,寻找到了“泉”中新“枫”景。

  “平安桥梁”搭在村企之间

  “这大车随便停放、随便掉头,我们开车啥也看不见,要是出事了咋办?”

  “大车停的地方全是矿泉水瓶和方便面桶,到处都是苍蝇,脏死了!”

  在阳泉市郊区荫营镇下烟村,村口横七竖八挤满了运煤车,村民们忍不住纷纷向村里“告状”。

  下烟村地处荫营镇白泉工业园区的中心地带,村内企业有12家。企业的进驻、员工的加入、企业生产经营与村民生活方式的不对等,都对原有的村情民情产生了影响。

  如何梳理村企关系、推进平安建设,真正实现发展共赢?

  “我们应该因地制宜,借鉴‘枫桥经验’,寻找我们的路。”在村两委的讨论中,一条“村企共建”的路被寻了出来。

  2022年6月,本着“全面融入、共赢共促”的宗旨,下烟村党总支会同阳泉金隅通达高温材料有限公司、山西河坡发电有限责任公司等5家企业,联合组建了荫营镇白泉工业园区村企共建联合党委。

  

  荫营镇白泉工业园区村企共建联合党委成立。

  联合党委成立之初,“矛盾不上交”就被定为党群工作宗旨,相应的“村事联商、互通有无、坦诚共处”机制应运而生——涉及企业与村集体的矛盾事项,通过“村企联席会议”的方式摊开说、明白说;涉及企业与村民个人的矛盾事项,通过“党群微客厅”的方式当面说、诚恳说;涉及法律服务的事项,通过“公共法律服务室”的渠道快速调、根上解。

  随着联合党委的成立,曾经矛盾集中又混乱的下烟村口,问题终于有了解决途径。现如今,下烟村口竖立起了禁停标识牌,同时距村口50米远的地方也有了停车标识,车辆杂乱无序问题得以解决。

  “我们也对运煤车司机强化了道路安全和文明行车管理,咱们多协商、多努力,尽量避免村企纠纷。”驻地公司相关负责人对联合党委认真说道。

  一个村企共建的联合党委,在村集体与企业、村民与企业之间架起了一座坚固的“平安桥梁”。

  “草帽警务”走入群众心间

  阳泉市郊区西南舁乡是远近闻名的“苹果之乡”,全乡现有17个行政村,近百家耐火企业。

  随着经济的发展,“辖区广、警力弱、治安形势复杂多样”的现状为西南舁派出所带来了不小的挑战。

  “我们尝试着不戴‘警帽’戴‘草帽’,真正走近老百姓,‘零距离’了解他们所思所想所盼,有些矛盾和风险隐患自然化于无形。”正在村里和老百姓聊天的西南舁派出所民警向记者介绍说。

  

  郊区西南舁派出所民警在调解矛盾纠纷。

  “草帽警务”模式首先按照人口密度、辖区特点、治安复杂程度科学划分“警格”,派出所与网格员建立“警格+网格”工作体系,分析研判矛盾纠纷,及时跟踪管控,同时紧盯高发、多发的纠纷类型和重点领域、重点人群,制定“放心不下”隐患清单,做到矛盾早发现、早预防、早介入。

  在矛盾调解中,民警采用“亲情式”沟通、“讲理式”协调、“联合式”化解,与信访、司法、综治、村等职能部门单位衔接配合,同时建立农村警务队、平安志愿者、治安信息员三支队伍,成立由信访接待室、法律服务室、心理咨询室等职能部门共同组成的“一站式矛盾纠纷调解中心”,全方位化解群众的矛盾纠纷。

  除了常规方式,西南舁派出所还积极推进数字警务建设,将各路口、村口的视频监控信号,统一接入派出所联防指挥中心,通过“刷脸”进出、防高空抛物、一键报警、电子巡更等方式,让群众切实感受到了安防数字化、智能化带来的好处,提升了群众的安全感。

  “老百姓的矛盾有时候都是小事儿,比如家里的羊丢了、地里的苹果让人摘了、他家前院的水流到我家后墙了,然而就是这些看似鸡毛蒜皮的小事,只有真正用心用情处理化解好,老百姓的生活才会真正变好。”西南舁派出所民警坚定地说。

  “温情调解”有了亲民温度

  “我就不信天下没有王法了,我必须得讨个说法,不然这事儿没完!”70多岁的赵大爷气冲冲地走进了荫营镇人民调解委员会。

  “您别着急,慢慢说。”荫营司法所助理员、荫营镇人民调解委员会调解员侯立敏温柔地安抚着赵大爷的情绪。

  原来赵大爷家地里的部分果树被邻村张某放的羊啃食,为了处理此事,赵大爷找了好几个部门,却一直无法解决,因此他找到了侯立敏。

  侯立敏在当地是个“名人”,她的“和为美”家事调解室、温情“四字诀”和“333”矛盾调解法组成的“温情调解工作法”,为荫营镇不少矛盾纠纷提供了化解方法。

  在了解到赵大爷的矛盾后,侯立敏当天下午就和同事驱车赶往赵大爷的庄稼地,查看果树受损情况。几经波折,终于找到了张某。

  面对张某的不配合,侯立敏开始了调解:在她看来,农村纠纷的调解不仅需要在法律框架下“调”处矛盾,更需要在情理范围内“解”开心结。于是侯立敏开始用“情”介入,用心平气和、春风化雨的语言讲解,用拉家常、交朋友的方式劝说,向张某说事、亮理。

  与此同时,侯立敏立足对事件来龙去脉综合判断,进行“把脉问诊”,通过“温暖讲解、温情化解、温馨纾解”,讲“理”更讲“礼”,“三温”泄心火,“三解”止纷争。

  最终在侯立敏的耐心调解下,张某主动向赵大爷赔礼道歉,并自愿给予经济赔偿300元。接过赔偿款,赵大爷心里憋着的气儿终于顺了,脸上也露出了开心的笑容。

  “在基层,除了农村社区损害赔偿、邻里纠纷等矛盾多发易发,婚姻家庭矛盾也是重点。”侯立敏看到这样的情况,在全区成立了首个品牌调解室——“和为美”家事调解室。背对背讲事、面对面讲和,“和为美”家事调解室引导当事人重情义、亮风节、看长远,4年来,调解室共调处赡养、抚养、继承、婚姻等家事案件、婚姻家庭纠纷918件。

  “所有的工作,都是希望把矛盾真正化解在基层。”侯立敏坚定地说:“我希望通过我的努力,我的‘温情调解’,可以真正让司法尺度有了亲民温度,促进我们荫营镇社会和谐稳定。”


原文链接:http://www.moj.gov.cn/pub/sfbgw/fzgz/fzgzggflfwx/fzgzrmcycjfz/202409/t20240902_505028.html
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