近日，呼和浩特市玉泉区人民法院通过“法院+工会”诉中调解的方式，高效化解了一起劳务合同纠纷案件，以实际行动有效维护了职工的合法权益，真正做到了案结事了人和，取得了良好的政治效果、法律效果和社会效果。

　　

　　基本案情

　　原告爱某到被告白某经营的生鲜超市做理货售货员，于一个月后向经营者白某提出辞职申请，并向被告白某索要工资，被告拒不给付并要求原告强制签订协议，协议中更改了原约定，原告拒绝签字后，被告明确表示不会支付工资，原告为维护自身合法权益，遂诉至法院，请求法院判令被告支付拖欠的工资。

　　调解过程

　　玉泉区人民法院受理此案后，承办法官李雅杰查阅卷宗发现，发现该案法律关系明确、事实清楚，可以通过调解方式快速化解纠纷，法官征得双方当事人的同意后，将当事人带到“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室，由退休法官卢士平担任本案调解员。在调解过程中，调解员坚持以法为据、以理服人、以情感人，从法、理、情三方面做当事人思想工作，认真分析双方诉求，并讲明利害关系，告诉当事人拒不履行要承担的法律后果。通过长达两个小时的耐心劝导和释法答疑工作，最终在法官的主持下，双方达成一致调解意见，白某当场向爱某全额支付了拖欠的工资，双方握手言和，爱某撤回起诉。

　　近年来，呼和浩特市玉泉区人民法院始终坚持“涉民生无小事”的理念，把为民服务根植于思想中、落实到行动上，依托一站式多元解纷机制，全面深化推进“法院+工会”劳动争议诉调对接工作，为劳动者维护权利提供了多途径、多层次纠纷解决渠道，快速、高效、低成本化解劳动争议，充分保障了广大劳动者的合法权益。

原文链接：http://gy.nmgfy.gov.cn/article/detail/2024/09/id/8134620.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。