“多亏了法官和调解员大姐，否则我俩早晚得闹到不欢而散!”日前，在惠安法院惠女法官与惠女调解员的共同调解下，一对离婚夫妻最终和平签订了离婚协议。

　　这是一起以撤诉结案的离婚诉讼，案结事却未了。双方当事人在撤诉的第二天，便因抚养权问题爆发激烈争吵。

　　得知消息的惠女法官与惠女调解员第一时间赶赴派出所开展调解工作。调解开始，惠女调解员便发挥地熟、事熟的优势，用一句句亲切的方言拉近彼此距离，设身处地地说明情理，惠女法官则发挥在处理家事纠纷上理性与共情兼具的优势，善意柔性地阐明法理，终让这对夫妻能够平心静气地商讨离婚事宜并签订协议。

　　扎根惠女文化地域特色，立足群众、依靠群众，是惠安法院的调解秘诀。

　　在惠安县这张基层“枫”景的图纸上，惠安法院坚持和发展新时代“枫桥经验”，立足和延伸审判职能，积极探索打造“惠”治安民特色多元解纷品牌，用每一步实践细心描绘，一笔一画“惠”就好“枫”景。

　　惠安法院广泛指导成立惠女调解室，以惠女法官为领衔，不断吸纳来自各行各业、具有丰富基层经验及较高影响力的惠女干部群众，常态化开展惠女调解员业务培训、指导工作，培植壮大惠女调解队伍，成为惠安法院解纷“朋友圈”的最好“朋友”。

　　像这样的“朋友”，惠安法院还有许多。

　　面对复杂多样的矛盾纠纷，以及人民群众更高的多元解纷需求，惠安法院在台商投资区人民法庭设立“金牌调解员”工作室，充分整合金牌调解资源，共同提升各类矛盾纠纷化解实效。

　　先后设立校服、建筑行业政协委员履职解纷室暨诉非联动法官工作室，放大政协委员密切联系群众效应，依托平台开展联合解纷工作;构建县、镇、村矛盾纠纷三级联防联调网络，针对性开展调解工作;联合妇联挂牌成立“妇女微家”，着力解决涉妇女儿童权益纠纷……通过多方智慧汇聚，打造纠纷化解新“枫”尚。

　　在办理一起建设工程施工合同纠纷中，由于调解当天被告爽约激化双方矛盾，原告对于被告甲公司已被乙公司合并一事并不知情等状况，调解工作难以推进。

　　为此，台商区法庭联合“金牌调解员”工作室共同发挥作用，几经辗转联系上乙公司，双线并行同时对乙公司与原告王某展开调解工作，释明双方的法律关系、法律风险以及达成调解以高效回笼资金的重要性。最终促成双方达成调解协议，并依约完成履行。

　　“我对这次调解工作的满意率是100%。”今年4月，台商区法庭收到了当事人的感谢信。

　　在扩大“朋友圈”的同时，惠安法院注重创新调解的方式方法。

　　该院打造线上矛盾纠纷一体化调处平台，积极探索“线上枫桥”新模式;引导推广“四则运算工作法”，切实做优解纷工作方法精细化、系统化;将闽南茶桌文化、宗族亲缘关系融入调解思路中，总结推广“茶桌调解法”“祖厝调解法”等多种调解工作方法，真正让调解工作“接地气”;常态化开展巡回审判，于庭后为现场旁听人员带来法治课堂，提供类案“解题思路”，将矛盾纠纷化解在诉讼前端……

　　以解纷力量之众，调出效果;以解纷方式之新，解出效率。在惠安，平安和谐之风徐徐吹拂，民安物阜之景处处呈现。

　　

原文链接：https://fjfy.fjcourt.gov.cn/article/detail/2024/10/id/8155898.shtml
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