王某等6人受雇于赤峰市某建筑队从事建筑工作，工期结束后，双方就劳动报酬进行了核算，但赤峰某建筑队一直未给付其劳动报酬，王某等8人多次讨薪未果后，分别将被告诉至赤峰市松山区人民法院。

　　松山区法院多元解纷中心接到该系列纠纷后，进行了仔细审查，认为双方之间的纠纷事实清楚、证据确凿、法律关系简单，权利义务明确，经征询当事人同意后启动了“人大代表+法院”民商事纠纷多元化解机制，由人大代表特邀调解员李坚主持调解。

　　

　　接到案件后，李坚代表首先查清了案件的事实和争议焦点，随后组织双方当事人来到人大代表调解室，就工资一一进行核算，双方对于人大代表见证的核算结果都表示认可。但是被告表示由于资金周转困难，不能立即支付给原告工资。

　　于是，李坚代表耐心细致地做双方当事人的思想工作，向被告强调了国家保障劳动者合法权益的法律规定，引导被告树立诚信自律的契约精神，同时积极引导双方友好协商，寻找合适的解决方案。经过反复沟通协调，王某等8人与被告达成和解。至此，纠纷得到了圆满化解。

　　自去年11月松山区法院挂牌成立人大代表调解工作室，聘请29名人大代表为特邀调解员参与调解工作以来，松山区人大与松山区法院找准代表履职和法院工作的结合点，人大代表说理优势和法官释法优势相互促进、协同推进，人大代表共调解成功矛盾纠纷400余起，推动基层社会治理现代化水平不断提升。

原文链接：http://gy.nmgfy.gov.cn/article/detail/2024/10/id/8166673.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。