因连续两年审判质效位列全省后十位，2024年1月，黑龙江省宁安市人民法院被列为“全国相对薄弱法院”。曾被最高人民法院记集体一等功，获得过“全国优秀法院”等荣誉，还涌现出“全国优秀共产党员”“全国模范法官”金桂兰的先进法院,居然成了首批“国家级”薄弱法院，宁安法院干警陷入了迷茫。

　　    破局

　　    薄弱法院必须脱薄。关键时刻，王志琨由东宁市人民法院调任到宁安市人民法院担任党组书记、代院长。“审判质效弱只是表象，根子在于思想滑坡。” 通过脱薄攻坚 “解放思想大讨论”主题活动的开展，王志琨和院党组找到了宁安法院薄弱的“病灶”。

　　    为转变干警理念，凝聚起脱薄争先的精气神，院党组切实提高政治站位，聚焦“公正与效率”工作主题，以“一要二统三抓实”为思路，以“三争”晋先为总抓手，深入贯彻 “五牢记、五融合”党建业务融合实施体系，继承和发扬金桂兰民生审判模式，打造了“146”党建品牌，王志琨和党组一班人提出锚定“齐心协力‘脱薄摘帽’、同向发力‘争先创优’”工作目标和队伍建设“八个最”、提升审判质效“八个一”“八个马上办”“八个当天办”“三个一律”便民承诺，推出“脱薄法院大事记”“脱薄漫画”，用不同载体展现宁安法院知薄、识薄、抓薄、脱薄、争先历程。干警精气神有了很大改善。

　　    蜕变

　　    2023年，宁安法院上诉案件251件,发回改判案件61件，案件比、生效裁判被改判发回重审率、民事裁判申请执行率3项指标不合格，总分65.15分。“这组数据凸显出业务水平不过关。”深思良久的王志琨决定，在全院开展“纠纷到我为止”精品案例工程，促进审执工作提质增效。

　　    “每名法官要树牢‘如我在诉’理念，充分运用法答网、案例库解决难题，通过阅核制严把质量关、加强裁判文书释法明理、主动开展判后答疑、做实有信必复等措施，推动纠纷在‘我’手上结清，实现由‘案结了事’到‘案结事了’转变。”启动会上，王志琨阐释开展“纠纷到我为止”精品案例工程的初衷。

　　    为真正实现“纠纷到我为止”，宁安法院打了一套组合拳——院庭长带头办理疑难复杂案件、运用“龙法和”云法庭指导调解、构建“法答网+案例库+释法明理+判后答疑”机制、释法说理贯穿审执工作全过程各环节。

　　    “火车跑得快，全靠车头带”。在王志琨带领下，全院团结奋进，面貌焕然一新——上半年，审判质效分值位列全省142家基层法院第3名。

　　    向强

　　    “强化管理是‘脱薄争先’的有力保障。完善和修订符合司法规律和脱薄工作的管理机制，迫在眉睫……”王志琨带领党组班子经过反复研究，只有管理理念转变，才能实现管案管人治院目的。

　　    为进一步提升管理效能，王志琨带领审管办建立完善“月初通报+节点管控+月末会商”制度，做实符合司法规律的审判管理。制定员额法官及辅助人员绩效考核办法，日常考核与年度考评相结合，并把法答网、案例库、判后答疑等重点工作纳入考核。以阅核制为突破口，将执行文书纳入阅核范畴，既避免“不想管、不敢管”现象，又监督阅核案件质效，通过管住案管住人实现治好院。

　　    “第三场相对薄弱基层法院院长座谈会上，张军院长做了全方面‘辅导’。要不折不扣抓好落实，把讲话精神转化为推进脱薄工作强大动力。”从最高院参加座谈会归来的王志琨对“脱薄争先”的信心更足了。

　　    “距离年末还有20多天，全体干警要凝聚合力，全力冲刺，确保圆满实现‘脱薄争先’目标任务！”在审判质效推进会上，院党组对年底前开展的“脱薄争先”攻坚行动进行部署。

　　    在这场脱薄攻坚战中，宁安法院人奋起直追、乘风破浪，“这场战斗，我们必须要打赢！”

　　文章出处：黑龙江日报    

原文链接：http://www.hljcourt.gov.cn/public/detail.php?id=40565
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