今年以来，铜陵市采取强化学习培训、建章立制、监督指导等多项措施，已连续4个月实现行政机关负责人100%出庭，并有效实现行政机关负责人“既出庭又出声”。

　　一是强化学习培训，努力提升行政机关负责人出庭应诉的能力和水平。学习传达省推进依法行政工作领导小组会议精神及省相关文件规定，加强业务培训，通过会前学法、专题讲座等多种形式学习相关法律法规及政策文件，切实提升行政机关负责人诉讼类专业法律知识水平和应诉答辩技巧。

　　二是建立健全与人民法院的沟通协调机制，有效实现府院联动。建立行政机关负责人出庭应诉联系制度，市司法局与市中级人民法院定期召开工作联席会议；健全与人民法院的信息沟通共享、重大案件及重要事项协调等机制，提高行政与司法良性互动的实效性，促进行政机关负责人与法官之间的沟通交流，加强重点问题研讨。

　　三是强化监督指导，进一步提高行政机关负责人出庭应诉的积极性和主动性。严格落实行政机关负责人出庭应诉登记备案及通报制度，认真做好行政机关负责人出庭应诉情况的统计报告工作。健全完善行政机关负责人出庭应诉监督指导工作机制，通过采取“庭前提醒”“一案一督”“庭审旁听”等方式，加强对行政机关负责人出庭应诉机制执行情况的监督和指导。