第二批队伍教育整顿开展以来，省司法行政系统认真贯彻落实中央、省委决策部署，围绕解决执法司法公信力的痛点、群众反映强烈的焦点、制约队伍“四化”建设的堵点，推进自我革命的难点，加强组织领导、压实条块责任，坚持开门整治、问题导向，强化靶向施策，扎实推进顽瘴痼疾整治各项工作，确保队伍教育整顿走深走实。

　　紧扣整治主线，理清问题持续开展查纠整改。组织召开政策宣讲会、思想发动会、“三个规定”讲解会，向广大干警职工讲清形势政策，由人及事、由事到人，深入查找人、事背后的顽瘴痼疾。组织开展谈心谈话、填写个人自查事项报告表，通过反向倒逼深化自查自纠。全面排查突出问题及其具体表现形式，紧盯“病灶”，深挖“病根”，围绕政令不畅、执行不力问题，条线顽瘴痼疾，影响执法司法突出问题，机关作风顽疾，自7月23日以来，先后组织开展三轮次顽瘴痼疾突出问题表现形式梳理工作，汇总形成整治清单、问题清单。组织召开顽瘴痼疾专项整治工作推进会，逐条梳理整改措施，明确责任领导、责任单位，形成整治合力。

　　深入排查治理，健全机制全面推进各项工作。顽瘴痼疾专项整治工作政治性、政策性、法律性都很强，省司法行政系统队伍教育整顿领导小组办公室及顽瘴痼疾整治（厅顽瘴痼疾整治）组坚持高标准统筹指导，及时研究解决涉及条线上的制度机制问题。各单位顽瘴痼疾整治专班配齐工作力量，构建起横向到边、纵向到底的工作联动机制，动态掌握各部门各单位整治情况，及时纠偏校准，确保责任落实到位。制定顽瘴痼疾专项整治工作方案，明确指导思想、目标任务、整治内容及措施，强化工作要求，有力推动整治工作开展。

　　注重建章立制，统筹兼顾确保常治长效。聚焦长期困扰基层的问题进行排查起底，注重从思想观念、政策措施、工作作风和领导方法上找根源、抓整改，先后召开四次征求意见座谈会，收集整理涉及干警职工切身利益、群众反映强烈的困难问题，在充分分析研判顽瘴痼疾背后深层次原因的基础上，将队伍教育整顿与激励司法行政队伍干事创业、履职担当紧密结合起来，统筹“当下治”与“长久立”，探索健全正风肃纪、执法司法制约监督、素质能力提升机制，修订完善一批管用、有效，针对性强、特色鲜明的规章制度，形成常态化、制度化、规范化的综合治理长效机制。

　　下一步，省司法行政系统将针对履职过程中存在的普遍性、顽固性、多发性问题，进一步深化、细化问题清单及整治措施，以铁的决心、铁的措施持之以恒抓整治，真正做到实效长效，凝聚起推动司法行政事业高质量发展的强大动力。