为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想，进一步加强福建法院调研人才队伍建设，准确把握新时代福建法院调研工作方向和重点，充分发挥调研人才在法院工作中的全局性、基础性、先导性和战略性作用，推动新时代福建法院工作高质量发展，6月22日至24日，福建省高级人民法院在三明宁化长征学院举办全省法院调研人才培训班。福建高院党组成员、副院长黄石勇出席培训班并作开班讲话。

　　黄石勇强调，做好法院调研工作是护航经济社会高质量发展的必然要求。当今世界正处于百年未有之大变局，法院工作既面临重大挑战，也面临着难得的发展机遇，需要我们对事关发展中的热点难点法律问题开展调研，为党和政府精准施策出谋划策，增强司法工作服务大局、服务决策、服务改革的实效性。做好法院调研工作是实现人民法院工作与时俱进的必然要求。进入新时代，人民法院工作要实现内涵式发展、高质量发展，必须遵循司法工作特有的内涵和规律。我们要顺应发展大势，在发现问题、总结经验、破解难题上下功夫，在探寻司法规律、指导公正办案、满足群众需求上做文章，为新时代人民法院工作高质量发展提供强有力的智力支持和理论支撑。做好法院调研工作是锻造高素质过硬法院队伍的必然要求。调研是高层次的司法实践活动，也是全面掌握情况、分析问题所在、提出解决对策的过程，这一过程对一个人能力的提升和气质的养成非常关键。缺少了调研的锻炼，一个人的工作就会缺乏底气，能力就会存在短板，气质也难形成。要把调研作为必须坚持的一种工作方式、工作方法，通过调研精进技能、砥砺专业、开拓创新，全面提升司法能力水平。

　　

　　

　　黄石勇强调，要坚持政治引领。牢牢把握法院调研工作的指导思想和基本要求，坚持实践导向、问题导向，以正确的政治方向为引领，以正确的政治理论指导实践、推动工作。要注重学思结合。紧紧围绕改革发展大局，深入思考如何增强调研工作的保障效果；紧紧围绕法院决策所需，深入思考如何增强调研工作的服务效能；紧紧围绕审判热点难点，深入思考如何增强调研工作的应用效能。要推动创新发展。充分发挥“大调研”工作经验和优势，优化司法调研工作大格局；完善重点调研成果转化应用机制，及时把调研成果转化为改进法院工作的现实措施、长效机制；健全调研考核激励机制，激发广大干警参与调研的热情。

　　培训班举办期间，最高人民法院、厦门大学等专家学者，围绕调研写作、案例选编等内容，以线上线下相结合的方式为全体学员辅导授课。

　　

原文链接：http://fjfy.chinacourt.gov.cn/article/detail/2022/06/id/6769093.shtml
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