今年以来，内蒙古女子戒毒所以规范化建设为抓手，提升场所管理水平，采取多措并举，深入推进“制度建设和执行情况百日行动”专项活动，取得了积极成效。

　　抓实学习教育，在学思践悟上下功夫。一是将制度学习融入干部轮训学习计划，由封闭管理区、行政办公区带班所领导分批次组织学习，全所累计制度学习49课时，同时，结合疫情防控，注重拓展学习渠道，采取集中学习与自主学习、通过微信群传送学习内容等方式，强化记忆，入脑入心。二是以“最强党支部”为抓手，以支部为单位组织线上制度学习知识问答竞赛，强化学习效果。

　　深入自查自纠，在制度落实上下功夫。对标《全区司法行政戒毒系统规范化管理工作标准》对百日行动自查阶段归纳出的51项内容再梳理再自查，结合推进统一戒毒模式暨规范化管理现场会筹备工作，对队伍教育整顿以来修订完善项制度的执行落实情况进行跟踪问效，真正做到对问题再研讨、根源再剖析、措施再完善。

　　加强宣传引导，在营造氛围上下功夫。印发《内蒙古女子戒毒所制度建设和执行情况百日行动方案》。在所内公告栏设立制度建设宣传专栏，收集各党支部活动开展情况、工作动态、取得成效等进行集中宣传报道，积极向厅局和所微信公众号以及期刊、社会主流媒体等推送稿件，各类媒体累计刊发简报报道近20条，有效提升全体民警职工的制度意识和制度执行力。

　　深入调查研究，在聚智聚力上下功夫。坚持把对照检视、提升治理效能作为规范化建设年的出发点和落脚点，所领导班子成员带头调查研究，人人确定研究课题，带着问题深入思考，倾听一线呼声，充分吸收基层民警职工的意见建议，在基层治理中深化检视各项制度，进一步固化制度成果，完善制度体系。

　　强化督促检查，在注重实效上下功夫。采取视频回放、实地检查、笔记抽查等方式，对民警学习情况及制度执行情况进行全面督查，已完成学习笔记检查2次，督查7次，对问题即查即改。进一步强化民警职工按制度履职、用制度干事的行动自觉，着力在见成效上下功夫。

　　借力社会资源，在重点工作上下功夫。一是由分管所领导带队，赴呼和浩特市赛罕区人民检察院，就检察机关开展驻所监督工作进行座谈，重点对执法流程进行法理性梳理，对执法难点问题进行深入探讨。二是在后续照管工作中积极构建与公安、社区、妇联等多部门协作机制，理顺业务关系，检视场所制度建设，提升治理效能。

　　女子戒毒所以“规范化管理制度落实年”为契机，不断巩固深化“制度建设与执行情况百日行动”成果，深入推进统一戒毒模式暨规范化管理现场会各项筹备工作，着力打造全区戒毒特色和品牌。