为巩固“严执法强管理清隐患保安全”专项活动成果，深化“规范化管理‘制度落实年’”活动，近日，五原戒毒所党委紧盯戒毒所执法工作重点，坚持政治引领，党建先行原则，把党建的引领作用贯穿“制度落实年”工作始终，确保“制度落实年”高质量运行。

　　一、加强理论学习，强化履职本领。一是丰富载体广泛学。充分利用党委理论中心组专题学、支部周四集中学、戒毒执法大讲堂等学习载体，建立“政治理论固定学、政策法规流动学、执法业务每天学、会议精神及时学”机制。二是业务骨干解读深入学。党委书记、所长杜向阳亲自举办“规范化管理制度”专题讲座，支部书记分头给党员民警上“以案明纪 廉洁从警”主题党课，科大队长分门别类给民警解读《全区司法行政戒毒系统规范化管理工作标准》。期间还邀请五原县人民检察院检察官、政府法律顾问结合《刑事诉讼法》等法律条文，细致解读刑事政策和立案标准，教育民警在执法时要依法依规，管住双手；教育戒毒人员既要依法保护自己权益，又要严格履行法定义务。三是交流讨论针对学。各支部围绕“对标找差距，赶超促提升”主题进行交流剖析，针对工作职能和承担业务开展针对性学习探讨交流分享，不断夯实文明规范执法的规定动作。

　　二、加强监督检查，强化责任落实。一是全面自查，有的放矢。各支部组织民警“规范化管理‘制度落实年’确定《全区司法行政戒毒系统规范化管理工作标准》的6项主要工作、14个业务类别、100项具体任务要求中，深入查找自身存在执法不规范问题及执法“风险点”，形成书面对照检查材料，报分管所领导和支部会审核确认。在此基础上，各支部把纪律规矩意识不强，执法不严格、程序不规范、行为不文明、工作不到位的行为和相关民警列为重点人员，并针对性做好预防整改计划。二是教育在先，防范在前。召开“预防不文明、不规范、不严格执法”座谈会，邀请教育戒治经验丰富的民警传授执法业务相关知识。三是落实整改，常抓不懈。针对查找出来的问题，确定支部书记、科室（中心）领导、戒毒大队长为监督教育的执法问题事项和重点人员的直接责任人，要求支部层面及时总结研判整改。同时积极践行“第一种形态”运用，要求纪检监察室对重点岗位人员等开展分层分类个别谈话，确保警示提醒全覆盖。

　　三、加强组织领导，强化机制建设。一是强化组织领导，推动落实。压实所党委和党支部主体责任，党委书记和支部书记主动担起“第一人责任”，统筹处理好法治警示教育和执法业务工作的关系，确保人人参与活动，推动现行疫情防控警务模式下各项工作齐头并进，进一步巩固拓展党史学习教育和“严执法强管理清隐患保安全”专项活动成果。二是挂钩目标绩效考评，提高效能。开展活动整体落实情况的考核评比，把是否认真组织开展学习、是否认真开展自查自纠、是否认真剖析整改作为重要依据，对开展活动不积极、贯彻落实不到位的支部给予通报批评和下达整改通知书的处理。三是紧密联系实际，持续深化。结合制度建设和执行情况专项督查百日行动和规范化管理“制度落实年”，丰富自查、互查、督查、抽查等手段，形成“凡行动，必提规范化管理工作标准”、“凡检查，必查规范化管理工作标准”、“凡考核，必考规范化管理工作标准”的长效机制。