全省“转作风、勇争先”作风建设开展以来，东川监狱坚持一个引领、树牢两种理念、突出三项重点、围绕四个强化，坚决扛起政治责任，立足工作实际，高站位、广发力，全面深入推进作风建设。

　　坚持一个引领 强动力

　　始终坚持政治引领，深刻认识作风建设的必要性和重要性。通过党委理论学习中心组会议、党支部“三会一课”、民警大会集中学习习近平总书记关于作风建设的重要论述、习近平总书记视察青海时的重要讲话和在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神，全省作风建设会议、全省司法行政系统作风建设会议精神和全省监狱系统加强作风建设工作实施方案等内容，教育引导全体党员民警用党的最新理论武装头脑、指导实践，忠诚履职、担当作为。

　　树牢两种理念 聚合力

　　一、树牢服务理念

　　在监狱纪律作风整治专项行动成果的基础上，通过现场办公、日督导、工作闭环销项等形式，大兴实地调研、服务基层、服务群众之风，主动问计于群众、问需于民警职工，大力解决民警职工心头事。

　　二、树牢严管厚爱理念

　　定期召开民警思想状况分析会、民警大会、规范执法大会，及时分析总结民警队伍建设的薄弱环节，强化队伍管理。在 “严”字当头的同时，强化暖警爱警“优”字服务保障，相继落实了一批暖警爱警措施，民警队伍的凝聚力、战斗力不断提升。

　　突出三项重点 提效力

　　一、聚焦班子作表率

　　监狱党委作出“拧螺丝、紧发条”工作部署要求，发动监狱领导班子成员齐参与、共努力，在日常监狱安全工作中，聚焦抠细节、盯死角、抓落实、促提升，带头上专题党课，参与业务大讲堂授课，开展安全隐患排查和执法执纪警务督察，以身作则、以上率下，一级带着一级干，积极营造风清气正的良好工作氛围。

　　二、聚焦职责抓落实

　　结合部门职责、岗位职责，大力推行工作闭环销项举措，坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化，强调“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的工作理念，明确每项工作责任单位、责任人和完成时限，形成任务部署、推进实施、考评验收全链条工作机制，每日交接班会跟踪督办各项工作进度，对典型问题和责任落实、问题整改不到位的单位下发《整改通知单》专项督导落实。

　　三、聚焦安全促规范

　　强力推进“两规范”落实，深入开展业务大讲堂和实战大练兵，举办“文明管理、严格执法、规范办案”培训班，开展队前讲评观摩学习，减刑假释提请现场模拟，应急处置观摩学习等活动，不断强化民警队伍对监管安全制度的学习和工作能力的培养，教育引导民警主动学法、自觉守法、准确用法、坚定护法，不断提高民警执法规范化水平。

　　围绕四个强化 增活力

　　一、强化氛围营造，提升责任意识

　　在监狱内网和微信公众号设置作风建设专栏，利用宣传栏、LED屏大力宣传作风建设，营造浓厚氛围。个别党支部组织开展了“喜迎二十大，政治生日忆初心、牢记身份葆本色”“知责担责感党恩、凝心聚力护平安”主题党日活动，教育民警增强作风纪律建设的政治自觉、思想自觉和行动自觉，切实以严明的工作纪律和过硬的能力素质投身监狱工作。

　　二、强化教育引导，深化作风意识

　　通过开展“转作风、勇争先”作风建设专项测试，召开警示教育大会，组织观看《零容忍》《惩前毖后》等警示教育片，以案示警、以案明纪、以案释法，引导民警职工强作风、守纪律、勇担当，始终紧绷纪律之弦，最大限度地发挥典型案例的警醒作用。

　　三、强化制度建设，建立长效机制

　　在查摆问题的同时，同步推进建章立制，制定督查督办制度61项。加大对重点工作、上级交办重要事项的跟踪督办，持续压实主体责任，不断提升监狱治理体系科学化、制度化水平。

　　四、强化典型示范，凝聚奋进力量

　　认真开展“一名党员一面旗”活动，积极营造学有榜样、比有标杆、赶有方向的文化氛围。实行“六小工作法”(讲清小道理、解决小问题、开展小活动、做好小事情、宣传“小人物”、讲好小故事)，持续在全狱形成创先争优、比学赶超的浓厚氛围。

原文链接：http://sft.qinghai.gov.cn/pub/qhsfxzw/sfxzyw/jygl/202208/t20220811_94253.html
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