为贯彻落实陕西省司法厅、省戒毒管理局党风廉政建设和反腐败工作会会议精神，进一步增强党员干警遵纪守法和廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，推动工作落实。近日，陕西省新周强制隔离戒毒所认真开展各级领导与监督对象的谈心谈话活动，共组织谈心谈话150余人，达到了预期效果。

　　

　　扩大谈话范围，突出全面性。所纪委印发《关于对监督对象开展谈心谈话的通知》，明确了谈心谈话具体实施办法、谈心谈话结果运用等内容，所党委书记与班子成员谈，所纪委书记与部门负责人谈，班子成员与分管部门和包联科队负责人谈，部门负责人与部门干警职工谈，做到了岗位无遗漏、人员全覆盖。谈心谈话中，集体谈与个别谈相结合、分层谈与分级谈同进行，采取“上门谈”“约访谈”“一对一”等多种方式，合理安排谈话时间，注重方式方法，保密谈话内容，打消广大干警职工疑虑和畏难情绪，确保问题找准找实。

　　明确谈话要求，突出实效性。为确保谈心谈话取得实效，谈话前，全面了解实际情况、详细拟定谈话提纲，注重谈话内容的针对性和差异化，为谈心谈话精准“把脉开方”，确保谈心谈话有的放矢、正中靶心。8月2日，所党委书记、所长胡晨组织班子成员开展了集中谈话教育，对《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》进行了再学习，听取了纪委工作汇报和班子成员履行全面从严治党和党风廉政建设工作情况，从加强政治修养、发挥“头雁效应”、提升履职能力、强化跟踪督导、推动工作落实等方面进行了谈心谈话，要求班子成员要旗帜鲜明讲政治，严格执行纪律规定，筑牢廉洁自律的思想防线，自觉抵制不良诱惑。尤其是班子成员在各自分管领域，积极践行“十带头”“十表率”要求，勇于担当，少说空话、多做实事。并把开展谈心谈话作为一项严肃的政治任务，细化谈话内容和举措，突出针对性和可操作性，敢于较真碰硬，直面问题不足，通过谈心谈话，推动党员领导干部不仅守住廉洁底线，更要高标准履行好职责使命。

　　细化谈话内容，突出操作性。在各级谈话中，重点围绕党员干警职工思想状况、履职尽责情况、二十大维稳安保工作以及对党委、纪委工作意见建议等内容展开，从被谈话对象的岗位职责、工作经历、家庭情况、个性特点等入手，不强行灌输，不机械重复，让谈心谈话内容更贴近事实、更直击问题、更具有温度。谈话人和被谈话人在充分谈心交流中，交换意见，传导压力、提高风险防范意识，实事求是地指出存在的问题，提出改进意见。

　　注重谈话效果，突出针对性。为了做好谈心谈话“后半篇文章”，谈话后，所纪委办对谈话记录进行认真梳理，归纳谈心谈话过程中发现、查找出的问题，认真分析暴露出的岗位风险和廉洁自律风险，达到早发现、早提醒、早纠正存在的苗头性、倾向性问题的作用，织密廉政风险防控网，为不断完善日常监督工作管理制度，加强制度贯彻执行力奠定基础。

　　

原文链接：http://sft.shaanxi.gov.cn/yw/jcdt/61418.htm
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