今年以来，濮阳市司法局认真贯彻落实司法部党组“五点希望”和省司法厅党委“六个必须”要求，牢固树立“大司法行政理念”，创新开展青年律师到司法所实践锻炼工作，实现了全市司法所青年律师实践锻炼全覆盖。

　　一、领导重视，行动迅速。第一时间落实省司法厅安排部署，成立以市司法局党委书记、局长李宏峰为组长的领导小组，召开工作推进会和业务培训会，将党的领导贯穿实践锻炼工作全过程，抓实“一把手”工作责任，调查研究、科学研判本地实际，在前期5个试点司法所的基础上，拓展建立青年律师到司法所实践锻炼工作模式，将新入职律师放宽到青年律师，从5个试点所覆盖到全市92个司法所。

　　二、健全机制，全力推进。为确保青年律师“下得去、留得住、干得好”，制定印发了《濮阳市青年律师到司法所实践锻炼工作机制（试行）》《濮阳市青年律师到司法所实践锻炼管理办法（试行）》等制度文件，从职责任务、基础保障、跟踪指导、督促检查等方面，全力推动实践锻炼工作。目前，116名参与实践锻炼的青年律师全部到岗到位。

　　三、强化保障，激励引领。市司法局将前期5个试点所的经费纳入政法转移支付资金支出范围，其他实践锻炼律师经费由各县（区）司法局、律师事务所共同协调解决。同时，将法律援助等案件向青年律师倾斜，律师事务所为青年律师提供业务支持、案源保障，确保收入不减少、待遇有保障、发展有信心。市司法局还在“濮阳司法行政在线”微信公众号刊发青年律师实践锻炼典型案例，及时总结工作经验，梳理特色亮点，树立良好形象。市律师协会将参加实践锻炼律师的考核评价情况，作为表彰奖励重要依据。

　　广大实践锻炼的青年律师深度参与基层司法行政各项工作，既缓解了基层法治力量薄弱、法律专业人才紧张的困境，也拓宽了青年律师培养通道，帮助青年律师提升了处理复杂问题、做群众工作的能力，真正做到为群众发声、为政府解忧、为社会服务。

原文链接：http://sft.henan.gov.cn/2024/04-26/2984331.html
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