今年以来，安庆市加强对述法工作的研究，创新述法形式、深化述法结果运用。1至4月份，市本级、10个县（市、区）、42个乡镇（街道）开展专题述法，市本级实现第二轮53家法治建设重点单位述法全覆盖。

　　探索“述前学”，宽领域强化法治思维。率先建立述法前“领导干部领学制”，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为必学内容，结合安庆法治建设重点任务，由述法会议上主要领导带领参会人员共同学法，进一步压实领导干部履行推进法治建设第一责任人职责，增强述法仪式感。

　　做到“述中评”，全方位检视法治成效。在述法内容、形式等方面做足“创新”文章，内容上要求应述尽述、做到见人见事见成效，细化分解评价指标，将普法、行政复议应诉、行政执法等工作开展情况作为评分依据，同时邀请专家学者、法治督察员、企业代表等参与评议打分；形式上开通现场网络直播和述后网络投票活动，通过让群众评价各述法主体履职情况，进一步彰显公开透明的“阳光”形象。

　　深化“述后用”，多维度压实法治责任。以“建立领导干部述法评价标准和结果运用机制”全省试点项目为契机，创新建立两项机制。述法“留级制”，要求述法评议排名为后三位的单位主要负责人，来年“留级”述法，形成“压力传递”，发挥“杠杆效应”。领导干部法治档案，将法治建设成效纳入领导干部政绩考核指标体系，市委依法治市办将述法评议结果和相关意见纳入法治档案并通报组织部门，作为考核评价使用领导干部的重要依据，持续巩固述法工作成效。

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