“加强政治理论学习可有效助推审判工作开展。”自2020年1月任秦皇岛市中级人民法院行政审判庭党支部书记、庭长以来，韩颖严格落实“一岗双责”，始终与时俱进，在不断加强党的创新理论武装的同时，秉持精益求精的敬业精神、踏实肯干的工作作风，带领行政庭党员干警抓学习强党性，锐意进取，以党建带队建促审判。

　　

　　行政审判庭形成团结拼搏、只争朝夕的良好氛围，2020年度荣立秦皇岛市法院集体三等功，2022年被最高人民法院评为“全国法院行政审判工作先进集体”。韩颖信念坚定、敢于担当，曾两次荣立个人二等功，还获得“全市优秀党务工作者”“全省法院办案标兵”等荣誉称号，荣获河北省五一劳动奖章，日前被最高人民法院评为人民法院党建工作先进个人。

　　

　　点亮党员干警“心灯”

　　

　　韩颖曾经是一名军人，2006年带着对党的忠诚转业到法院，在审判工作岗位上守初心、勇担当。作为党支部书记，她深感带好一支党员队伍责任重大，深知要推动工作高效开展，首先要解决人的思想问题。日常工作中，韩颖严格落实党支部学习制度，把思想政治教育贯穿于支部党建工作活动的每个细节处，通过理论学习、集中研讨、专题党课、主题党日活动等等，加强党员干警政治理论武装。

　　

　　组织形式多样的主题党日活动，锤炼党员干警过硬的政治素养；组织开展先进典型情景教学，引导党员在本职工作中比业务、比服务、比奉献，激发党员内生动力；组织支部党员过政治生日，畅谈认识体会，叩问入党初心……韩颖通过组织开展一次次“沉浸式”学习，激发起大家干事创业的激情，促使党员干警勤于学习、乐于学习、学有成效。

　　

　　廉洁是法官的基本职业道德，也是党员的立身之本。韩颖经常组织党员干警学习党的政治纪律和规矩，以公务人员违法违纪案例作警示，教育大家模范遵守法律法规和院里的规章制度，号召大家严守党的政治纪律和廉洁规定，做守规矩的好党员好法官。近年来，该庭人员始终保持零违规的记录。

　　

　　面对困难，韩颖始终勇于担当，坚持不退缩、不避难，积极发挥党员先锋模范作用，克服困难完成工作任务。2021年政法队伍教育整顿期间，她因腿伤住院，为了不耽误工作，她在病床上写判决、每天用手机安排庭内工作。

　　

　　能动司法力促“三效统一”

　　

　　在办理某机械公司请求确认某行政行为违法的行政诉讼案件中，韩颖没有简单地一判了之，而是与行政争议特邀化解员、市检察院检察人员协调联动，共同开展诉前化解工作。韩颖从实质性化解行政争议的角度出发，向起诉人了解案件的详细情况，听取行政机关意见，耐心释法明理、分析利弊，推动行政机关积极参与争议化解，最终圆满化解争议。

　　

　　学思贵在用，知信重在行。在韩颖看来，落实好“司法为民、公正司法”，就要以化解矛盾纠纷为出发点和落脚点。为此，韩颖带领行政审判庭党员干警充分发挥矛盾纠纷多元化解机制作用，大力开展行政争议实质性化解工作，使行政审判“调节器”和“减压阀”作用得以充分体现。自韩颖担任党支部书记、庭长以来，行政审判庭化解诉前诉中行政争议226件，为建设一流国际旅游城市提供了强有力的司法保障。

　　

　　一件件行政争议案件实质性化解的背后，是韩颖用心用情办案的印记。她用点滴小事诠释着入党初心，展现了新时代共产党员的责任与担当。

　　

　　助力法治政府建设

　　

　　2020年9月，韩颖组织一起行政争议案件公开庭审，时任市长出庭应诉。庭审后她细致做各方工作，促使该行政争议案及相关民事案件和解，该案获“2020年河北省法治事件”提名。2022年，她组织两次大规模公开庭审，三个行政机关一把手出庭应诉……

　　

　　韩颖深知，法治政府建设是全面依法治国的重点任务和主体工程，而行政审判是加强法治政府建设、扎实推进依法行政的重要保障。为此，她在审判工作中注重加强行政诉讼案件公开审理，扎实推动行政机关负责人出庭应诉，加强府院联动，构建实质性化解行政争议工作格局，多措并举提升实质性解决行政争议水平，推动秦皇岛法治政府建设。

　　

　　为凝聚合力，有效推动行政争议实质性化解，韩颖积极协调，强化行政争议化解机制建设，推动秦皇岛中院与市检察院联合出台《关于共同推进行政争议实质性化解工作的实施意见（试行）》，为联合开展行政争议实质性化解提供了制度保障。

　　

　　“党的领导就是我的指路明灯，我时时用以照亮公正司法的前进道路。”韩颖始终坚持解放思想、奋发进取，用公平正义架起金色天平，用无限忠诚担起神圣职责，奋力谱写着行政审判的新诗篇。

　　

　　

原文链接：https://www.hebeicourt.gov.cn/article/detail/2023/09/id/7548681.shtml
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