近年来，南宁市两级法院在坚持抓好审判执行工作的同时，不断加强法院文化建设，为推进首府法院工作高质量发展提供了坚强的思想保证和强大的精神力量。

　　突出政治文化引领，夯实法院文化建设思想根基。全市法院深入推进党支部标准化规范化建设和党支部组织生活质量提升行动，落实“一院一品牌”工作要求，打造“三走三问三提高”“茉莉党徽耀法徽”等党建品牌，着力提升基层党组织组织力。制定深入推进全市法院廉政风险防控的实施细则，坚持用身边事警示身边人，严守公正廉洁底线，营造“以廉为荣、以贪为耻”的氛围。大力开展英模教育，选树培育全国“人民满意的公务员”和全国“双百政法英模”赵会等一批全国全区政法英模，形成学习英模、崇尚英模、争当英模的良好风尚，用榜样力量凝聚奋勇前行正能量。

　　突出审判文化培育，在促进审执工作上求质求新。强化崇法尚德文化，弘扬社会主义核心价值观。南宁市中级人民法院公开开庭审理并当庭宣判全区首例侵害雷锋肖像权民事公益诉讼案，树立英烈不容诋毁、网络不是法外之地的鲜明导向。强化司法为民情怀，培育特色多元解纷文化，深挖传统文化和民族文化的法治基因。马山县人民法院打造的“贝侬”调解、兴宁区人民法院打造的“族老”调解得到自治区党委政法委充分肯定；西乡塘区人民法院成立灵活就业人员合法权益保障中心，为新业态劳务报酬纠纷提供快速解决机制，在央视《新闻联播》播出，并被写入自治区政府工作报告；武鸣区人民法院打造的“沃柑法庭”，入选全国法院“打造枫桥式人民法庭积极服务全面推进乡村振兴”典型案例。强化改革创新意识，扎实推进司法体制改革试点工作，为全区法院司法体制改革提供南宁经验；江南区人民法院被最高人民法院授予“全国法院民商事案件繁简分流机制改革示范法院”；精心打造家少审判“南宁品牌”，首创的家事调查员制度被最高人民法院确定为家事审判重要工作制度，南宁市中级人民法院在2022年全国法院第七次少年法庭工作会议上介绍经验。强化制度文化，将队伍教育整顿期间的创新经验和成果转化为长效常治机制，建立健全相关规章制度132个，用制度文化推动审判质效提档升级。

　　

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