近年来，新县司法局抢抓机遇、主动作为，探索完善司法所创建工作机制，实现五星规范化司法所建设全覆盖，“枫桥式司法所”建设提质增效。

　　“责任+机制”

　　让创建合力聚起来

　　精准谋划。该局把抓基层、打基础放在司法行政工作的重要位置，全力谋划开展司法所建设强基创优三年攻坚行动，按照巩固提升一批、整合建设一批的原则，合理制订三年创建计划，分年度、分步骤、分类别开展创建活动。

　　精准发力。该局主动向县委、县政府作专题汇报，为创建工作提供坚强保障；成立司法所规范化建设工作领导小组，组建工作专班，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，机关股室、司法所协同抓的“一盘棋”创建工作格局。

　　精准施策。该局实行周例会、月通报制度，建立观摩评比工作推进机制，每季度组织全县规范化司法所创建工作推进会，分享交流创建工作经验，营造比学赶超的浓厚氛围。针对司法所人员紧缺问题，该局紧抓机构设置、人员配置，综合运用公务员、事业单位公开招录（聘）以及机关干部下沉锻炼等方式，充实司法所工作力量。为保障司法所工作场所建设到位，该局坚持临街、落地、便民标准，为司法所量身设计工作场所建设方案。此外，该局还定期对人民调解、社区矫正、安置帮教档案卷宗进行质量抽查评查，对排查出的问题限期整改，提升规范化水平。

　　“业务+服务”

　　让队伍形象树起来

　　聚力矛盾调处化解。该局加强对乡、村两级人民调解组织的业务指导，实现与乡平安建设办、派出所、基层法庭等的协调联动，实施诉调、访调、警调对接，积极参与矛盾纠纷处置，确保“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”。

　　聚力基层法治建设。为做好基层党委、政府法治建设的参谋助手，该局把司法所打造成乡镇（街道）、村（居）法治综合机构，推动规范化司法所与公共法律服务工作站共建，积极参与规范性文件审查、行政执法协调监督，认真落实“八五”普法规划，扎实开展法治乡村创建、法律明白人培训，实现村（居）法律顾问全覆盖。

　　聚力能力水平提升。该局坚持党建和业务融合发展，推行“党建+”工作模式，在司法所设立党员先锋岗，让党员主动亮身份、亮服务、亮职责，带头服务基层、服务企业、服务群众；广泛开展政治轮训、社区矫正岗位练兵、人民调解技能竞赛、“周四大学堂”等活动，不断增强司法所工作人员实干立身、争先出彩的思想自觉和行动自觉；全面推进司法所服务承诺、首问负责、限时办结等制度，对重点业务工作跟踪问效，保障司法所工作效率和服务质量。

　　

原文链接：http://sft.henan.gov.cn/2024/05-14/2990473.html
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