抓住领导干部这一“关键少数”。紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，充分发挥“头羊”“首雁”的表率带头作用。坚持将履行法治建设第一责任人职责情况列入年度领导班子和领导干部综合考核述职的重要内容，常态化开展领导干部述法工作，坚持会议述和书面述相结合，推动述法工作全覆盖，建立县政府常务会议学法制度，把法治教育纳入党校主体班和全县依法行政能力提升班培训课程，有效增强领导干部法治观念和法治思维，提升依法决策和依法行政能力。

　　抓住权力运行这一“关键环节”。开展行政执法领域突出问题专项整治和监督行动，坚持问题导向举一反三，推动个性问题与共性问题、显性问题与深层次问题一起解决，做到整改一案、警示一片、治理全县。将行政执法“三项制度”落实情况融入日常执法监督，推进行政执法“三项制度”监督检查常态化。严格规范行政执法监督，让权力在阳光下运行。

　　抓住法治宣传这一“关键基础”。强化法治宣传教育，营造良好法治氛围。常态化开展宪法、民法典以及与群众生活工作息息相关的法律法规宣传，坚持传统普法宣传与新时代互联网普法相结合的法治宣传新思路，充分利用微信群、微信公众号、法治电影等载体进行广泛宣传，增强人民群众的法治意识。

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