编者按
2024年5月是第四个“民法典宣传月”。今年的宣传重点之一是深入学习宣传与优化法治化营商环境紧密相关的法律法规和政策。为全面落实全市优化营商环境大会精神，“大连司法”公众号于5月至12月期间推出“‘典’亮营商”专栏，集中展示全市各行业树立依法行政、依法经营、依法办事意识，采取各种有效措施激发经营主体内生动力和创新活力，持续提振市场信心、改善社会预期、防范化解风险的经验做法，引领全社会大力营造重商兴商、亲商爱商、护商安商、利商富商的浓厚氛围。

法治是建设一流现代金融机构的内生性需要，有着非常重要的现实意义。对商业银行而言，在复杂多变的外部环境里抵御风险、实现竞争脱颖而出，离不开法治的引领和规范，更离不开法治的保障和支撑。必须充分运用法治思维与法治方式，紧紧围绕依法决策、依法经营、依法管理、依法操作等环节，把法治理念落实到各条线、各部门、各岗位。
建设银行大连分行：创新载体提高法治宣传实效性
建设银行大连分行创新普法工作的载体和方式方法，通过各种形式开展法治宣传活动，不断提高法治宣传工作的针对性和实效性。
开展民法典学习宣传活动
邀请律师开展《民法典》系列解读，组织辖内单位制作民法典宣传微视频，向各法治文化阵地推送各类民法典宣传培训材料，提高员工运用民法典维护自身合法权益、化解矛盾纠纷、促进社会和谐稳定的能力和水平。把民法典纳入领导干部应知应会法律法规清单，推动领导干部做学习、遵守、维护民法典的表率。通过金智惠民工程，开展送法进企业、进社区、进乡村活动，向消费者和社会公众广泛宣传民法典和金融法律法规知识。开展“4.26知识产权日”系列宣传培训活动，加深全行员工对知识产权法律知识的理解和掌握。
开展家事普法系列活动
组织开展“从‘心’出发、以‘法’慧家”家事普法系列活动。编印家事普法专刊，以通俗易懂的方式，向员工讲解相关法律知识，帮助其正确应对日常生活中遇到的各类法律问题，教育引导员工依法办事、依法维权。选取员工关注度高的、具有普适性、教育性的家事法律问题，拍摄家事普法小视频，以生动有趣的故事情节带领员工了解身边那些随时可能遇到的法律知识点。通过现场答疑的方式，与员工互动，解答员工日常生活中遇到的各类法律问题。
开展非职务违法犯罪专项法治教育
利用每周合规一讲、法治文化阵地，组织员工学习总分行下发的非职务违法犯罪相关材料，撰写非职务违法犯罪防控案例剖析材料，播发非职务违法犯罪防控宣传视频，将身边非职务违法犯罪的实际案例，转化为生动教材，用身边事教育身边人，警醒员工既要管好“八小时之内”的行为，也要重视“八小时之外”的洁身自好，进一步提高员工非职务违法犯罪防控教育的力度、深度，最大限度减少员工非职务违法犯罪案件的发生，促进预防犯罪和社会安全稳定。
兴业银行大连分行：法治赋能助力经营发展谱新章
兴业银行大连分行秉承依法治行理念，坚持底线思维，提出“法治兴业”的口号，切实把法治建设贯彻落实到银行合规经营的各个方面，监管评级不断提升，高质量发展初见成效，坚实地走出了一条特色化的合规经营之路。
法治合规赋能业务发展取得新成效
以“智慧制度”建设为契机，持续开展制度体系精简梳理专项行动。开展“兴航程”法治思维推进、法治能力提升等系列主题活动，印发应知应会法律法规清单，开展“一把手讲合规”、新员工法律合规培训、员工十三条禁令宣贯等系列活动，组织拍摄“一典就通”普法短视频，常态化开展“法治连线”传递新法新规及司法动态、案件风险警示教育等普法活动。组织开展“3.15消费者权益保护宣传周”“普及金融知识，守住钱袋子”“普及金融知识万里行”、非法集资宣教进工厂、进学校、进家庭、进社区等法治金融知识普及活动。
守法预防与执法监督搭配激活新动能
围绕基层员工、基层制度、基层管理，落实重点领域守法预防和内控检查执法监督。推行员工单元格管理机制，缩短有效管理半径，常态化开展员工异常行为排查，将传统现场合规突击检查排查方式与智能化员工行为监测数据结合，搭配员工个人“合规档案”积分奖惩。充分利用合规内控与案件防控考核评价，推动支行管理标准化、营销体系化、运营数字化统一管理。紧盯违法违规行为高发领域、易发环节、频发人群，开展法律风险提示、合规警示解读，推动各业务环节、产品系统、制度体系优化。
打造法治数字化银行助力发挥新作为
构建数据标准统一的企业级风控平台及合规内控与操作风险管理系统，将尽调、额度、押品、存续期、数据、合同填写、特资经营信用业务全流程七大数据融通，打破系统“孤岛”和数据壁垒，实现风控数据在各系统的互联互通。全面推进员工异常行为监测平台、档案管理、电子印章管理、合同法律审查、制度管理、诉讼案件、司法查控、内控检查、反洗钱管理、数据安全、关联交易等各管理领域系统建设，大幅提升内控操作管理效率，有效提升精准发现问题能力，形成内控管理系统刚性约束。

原文链接：https://sft.ln.gov.cn/sft/ywgz/pfyyfzl/pfgz/2024061111102273488/index.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。