近年来，乌海市严格贯彻落实党政主要负责人年终述法制度，运用述法“杠杆”，推动领导干部这个“关键少数”坚决扛牢法治建设第一责任人职责，对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，撬动“法治引擎”提效加速，全面推进法治乌海建设。

　　强化辐射带动，积极推动述法主体多元化。乌海市269个部门，289名党政主要负责人开展了述法工作，构建起市、区、镇（街道）三级党政主要负责人全覆盖，人大、政协、党委部门、政府部门、法检两院、群团组织、事业单位党政主要负责人全方位，厅级领导、处级领导、科级领导全层级的“三全”述法新格局。

　　注重分类指导，积极推动述法内容精准化。立足于述“准”情况、述“清”思路、述“实”责任，制定个性化目标。通过动态调整述法“四张清单”、突出问题导向、落实“第一人称”述法，提高述法的针对性和精准度，引导领导干部找准问题，拟定方向、提升能力、推动工作。

　　创新载体形式，积极推动述法形式多样化。采用“书面+台面”两种形式、突出“点评+质询”两个环节、创新“线上+线下”述法模式，紧扣述法工作内涵，强化载体驱动，积极探索创新实践，有序扩大公众参与度，以群众监督推动法治建设工作提质增效。

　　督促落实，做实线上述法“后半篇文章”。紧紧抓住党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责述法工作这一“牛鼻子”，针对述法工作中暴露出的职责履行不到位、不充分的现象，多措并举，抓好述法工作“后半篇”文章。

　　结果运用，让法治建设成为乌海底色。将履行推进法治建设第一责任人职责情况纳入年度全面依法治市考核指标体系，用考核“指挥棒”督促党政主要负责人切实履行推进法治建设第一责任人职责，倒逼各级领导干部从思想上真正信仰法治，从行动上带头践行法治，推动述、考、评、督、责各环节一体贯通。

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