八月，巴尔虎草原迎来了牧草收割的季节。牧民们抢抓时节打贮牧草，为牲畜安全越冬备足“口粮”。近日，呼伦贝尔市新巴尔虎右旗法院联合新巴尔虎右旗政协委员一同化解了10起因打草引发的劳务合同纠纷案件。

　　8月9日至8月17日期间，张某雇罗某、于某等10人打草，双方约定劳务费每人每天330元，共打草6天，即每人劳务费为1980元。到了结算劳务费时，张某以该10人割的草未达到其标准为由拒绝支付劳务费，为此双方发生分歧，多次协商未果，罗某、于某等10人故诉至新巴尔虎右旗法院。

　　新巴尔虎右旗法院立案庭收到诉讼材料后，了解到这是一起系列案件，案情比较清楚，关乎农民工的切身利益。为快速、高效、实质性化解矛盾纠纷，在征得双方当事人同意后，将案件委派至新巴尔虎右旗矛盾调处中心，并联系政协委员特邀调解员对该系列案件进行调解。

　　

　　政协委员特邀调解员充分发挥密切联系群众、善做群众工作，社会阅历广，协调能力强的优势，耐心听取双方的诉求。原来，张某并非故意拖欠劳务费，因割草标准未达到要求，影响了张某储草安排，进而可能对冬天牲畜的正常饲养造成影响，欲扣除罗某、于某等10人的部分劳务费，但该10人坚决认定是按照张某的标准进行收割的，要求张某支付全部劳务费。

　　

　　眼看双方争执不下，政协委员调解员决定先背靠背调解。政协委员调解员找准案件症结，聚焦双方争议焦点，向张某释法明理，对拖欠工资产生的法律后果进行了详细的讲解，说明白法律依据；又引导罗某、于某等10人换位思考，考虑给张某带来的不利影响。待双方情绪缓和后，政协委员让双方当事人坐下来心平气和地洽谈解决方案。最终，双方从最初的互不相让到最后相互理解，达成一致调解意见，罗某、于某等10人自愿放弃部分诉讼请求，张某当场支付劳务费，至此该系列案件得到妥善化解。

原文链接：http://gy.nmgfy.gov.cn/article/detail/2024/09/id/8093814.shtml
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