一是宣讲谈话意义，提高谈话目的性。在理论中心组学习会、查纠整改动员部署会等工作会议上着重强调，及时在内网发布谈心谈话活动通知，深入做好“自查从宽、被查从严”思想发动和政策宣讲，务必做到人人知晓，人人自查。教育广大干警打开心结、消除顾虑，增强早报告问题、早解决问题、早筑防腐堤坝、早割沉疴毒瘤的决心和自觉。

　　二是丰富谈话内容，提高谈话针对性。突出谈话针对性，不断丰富谈话内容，重点围绕《纪检监察机关处理主动投案问题（试行）》规定、监督执纪的“四种形态”和教育惩处相结合政策、“自查从宽、被查从严”政策等，有针对性地谈自身存在的顽瘴痼疾、有无检举揭发的问题线索、干警个人与岗位的匹配度、本单位党委存在的问题和不足、谈本单位政治生态存在的问题和不足。鼓励干警把握政策期限，及时向组织坦白，争取从宽处理。

　　三是创新谈话方式，提高谈话时效性。不断创新谈话方式方法，提高谈心谈话吸引力，引导不同层级民警积极参与。谈心谈话以“一对一，面对面”方式为主，根据疫情封闭执勤轮岗工作实际，灵活采取视频电话、手机、微信等方式进行。监狱教整办提前明确谈心谈话内容提纲，并制定谈心谈话登记表，要求各支部详实记录谈话人、被谈话人、谈话时间以及谈话方式等内容，切实推动谈心谈话在规定时间内落地落实。