政法队伍教育整顿进入查纠整改环节以来，新店戒毒所把整治顽瘴痼疾作为重中之重，聚焦群众反映强烈的热点，紧盯制约公正执法的堵点，围绕突出问题整治的难点，采取“促查、帮查、纠查、联查、核查、协查”的方式，确保教育整顿压力传导到位、责任压实到位、问题查摆到位、整治落实到位。

　　一是政策宣讲“促查”，深化思想发动。进行“自查从宽、被查从严”政策宣讲，做到党委书记全所讲、分管领导分管讲、支部书记支部讲、中层干部部门讲，讲清政策导向、适用对象、时间期限、认定情形、处置方式等内容，使民警职工深刻认识到“自查从宽、被查从严”政策是党中央立足党纪国法，为教育大多数、惩罚极少数，从严管厚爱的角度出发，为主动交代问题的同志提供机会和挽救措施。

　　二是谈心谈话“帮查”，卸下思想包袱。聚焦“八个方面”，按照见人见事见思想的要求，认真落实“五必谈”要求， 通过“提醒谈”帮助民警打开心结。发挥“关键少数”的引领作用，党委成员、中层干部带头查找问题，对有“问题”的民警开展“锁定谈”，明之以法、晓之以理、动之以情，帮助民警消除顾虑、放下包袱，增强直面问题的勇气。对有劣迹、反响大的“问题民警”开展党委书记“重点谈”，直面问题，宣讲政策，促使其放弃侥幸心理，主动坦白问题。

　　三是逐项报告“纠查”，找准问题症结。组织民警多轮次填报个人自查事项报告表及自查报告，严明纪律，持续将政策攻势传导到“末梢”，倒逼“问题民警”自我查摆、自我革命。通过党委民主生活会、支部组织生活会，充分运用批评与自我批评的武器，红脸出汗、查找不足，确保真查问题、查真问题。

　　四是内外合力“联查”，起底隐性问题。制定顽瘴痼疾“七查”方案，深挖民警违纪违法线索背后的问题，彻底铲除执法不公正、不文明、不廉洁滋生土壤。与市场监管、税务、金融等部门加强联动，运用大数据分析、智能化比对，全面核查民警违规参股借贷、违规经商办企业和配偶、子女及其配偶违规从事经营活动等事项，做到不留死角，应查尽查。

　　五是组建专班“核查”，实施对账销号。采取部门之间交叉检查的方式对2018年以来的执法案卷进行全面评查，重点对法律依据是否正确、执法流程是否合规、执法公开是否到位等进行逐一检查。围绕发现的问题全面排查民警在执法过程中是否存在侮辱虐待、“捎买带”、提供“特殊照顾”、收受财物等违纪行为。建立问题台账，成立6个线索核查小组，与厅、局队伍教育整顿领导小组紧密配合，对问题线索进行三次梳理核查，把主动交待、指向明确、事实清晰的线索筛选甄别，及时兑现政策，让有问题民警把握机会、自查自纠。

　　六是开门纳谏“协查”，扩大整治效果。坚持开门搞整顿，向社会公示顽瘴痼疾整治项目，开辟举报信箱、网络信箱、监督电话等线索收集渠道，倾听社情民意，接受人民群众监督。发布家庭助廉《倡议书》，发动民警家属协助开展查纠整改。通过座谈会、电话函询、调查问卷等形式，广泛倾听公安机关、社区代表、戒毒人员及其家属对司法行政戒毒工作的意见诉求，借助社会力量深挖彻查违法违纪问题，展现戒毒机关自我革命的信心和决心，赢得社会各界理解支持，合力打造忠诚干净担当的戒毒民警队伍。

　　（来源：新店戒毒所）