一是抓学习，提高思想认识。组织民警深入学习相关规定，提高民警思想认识，进一步增强责任心、荣誉感和组织纪律性。结合政法队伍教育整顿工作开展学习教育，引导民警转变工作作风，筑牢思想防线，提升行动自觉，强化责任担当。

　　二是抓纪律，落实管理制度。修定完善考勤管理细则、日常考核实施办法等，强化考勤管理，严肃考勤纪律，营造良好的工作秩序。落实执勤各项监管制度，深入开展自查自纠，严抓警容风纪，查缺补漏，确保各项制度落实到位。

　　三是抓练兵，提升综合素质。开展警体技能考核、夜校学习、勤务规范、廉政教育等“七个常态”大练兵活动，选派民警赴公安和司法局参加挂职锻炼，打造过硬实战技能，提升民警综合素质，以过硬作风建过硬队伍。

　　四是抓督察，强化考核实效。通过日常督察和视频督察，及时纠正通报不规范问题，督促民警自觉做到警容严整、纪律严明。出台模范机关创建考评办法、“民警之星”评选办法，开展检查、测评和通报，考核结果与民警日常考核、年度评先评优挂钩，以督察促整改，强化考核实效。

　　五是抓整治，提升文明形象。大力整治办公环境，每周开展办公室环境卫生检查，按照生态环境保护工作实施方案，对雨污管网、垃圾死角等进行修护和清扫，积极营造整洁优美的办公环境，提升文明形象。