近年来，济宁监狱坚持“四个强化”，严格内部管理，规范工作行为，扎实推进干部作风建设，取得积极成效。

　　

　　强化教育引导 提升作风意识

　　召开干部作风建设会议，传达学习济宁市委干部作风建设会议精神，贯彻落实省司法厅、省监狱局要求，对干部作风建设进行动员部署。开展“大学习、大查摆、大讨论”研讨活动，对照“七个必须、七个破除”，查摆干部作风方面问题，制定党员整改及承诺事项清单，切实践行“严真细实快”工作作风。组织450余人次参观廉政警示教育基地，观看职务犯罪庭审录像和《零容忍》等专题片，收听收看廉政专题报告，引导干警职工筑牢思想防线。

　　强化制度建设 建立长效机制

　　制定《重要事项督办推进制度》，加强对重点工作、上级交办重要事项的跟踪督导，推进工作落实。修订《关于加强监狱警察“八小时以外”活动监督管理的意见》和监狱工作人员管理规定，组织全员填写《警察职工“八小时以外”监督事项报告表》，落实考勤制度，强化人员管理。印发《关于深入推进廉政风险防控管理工作的实施意见》《关于党员干部廉政谈话的暂行规定》等制度，健全制度机制，完善“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制。

　　

　　强化监督检查 深化作风整顿

　　修订完善《关于进一步加强警务督察工作的意见》，加强对工作纪律、执勤备勤、警容风纪等事项的督察，下发警务督察通报12期，严格落实监督责任，提升工作执行力。认真落实廉政风险点防控、党员干部廉政谈话制度规定，加强重点事项和重点岗位风险防控，积极推进清廉监狱建设。加强执法规范化建设，以减刑、假释、暂予监外执行为重点开展专项执法检查，不断提升执法公信力。

　　强化典型引领 凝聚榜样力量

　　大力宣传司法部二级英雄模范王金灿同志先进事迹，邀请市委党史宣讲团到监狱进行宣讲，拍摄英模微视频作品。举办“榜样的力量”系列事迹报告会15场，选树50名干警职工作事迹报告并编印成册，编辑“一线群英谱”“节日我在岗”系列专刊，积极宣传监管一线涌现出的先进典型，在监狱上下形成争先创优、比学赶超的浓厚氛围。

　　

原文链接：http://sft.shandong.gov.cn/articles/ch04171/202203/77339684-72df-4957-aaba-3522b6f1d215.shtml
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