安康市石泉县司法行政系统实有干部职工54人，党员31名，设党总支1个，机关党支部1个，退休干部党支部1个，司法所片区党支部3个。近年来，该局党组班子始终把党建工作摆在重要位置，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，以中国共产党和国家机关基层组织工作《条例》为主线，以锻造过硬队伍建设模范机关为目标，坚持与司法行政业务工作双轮驱动、同频共振、创先争优，聚焦“五个维度”，实现“五个转变”，推动全系统党建工作“走在前、做表率”。

　　聚焦“造棋盘”提精度，实现组织建设从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。按照基层党组织规范化、标准化建设要求，规范党组织设置，严肃党内政治生活，丰富主题党日活动。一是严格规范党组织设置。健全基层党组织体系，优化组织设置，成立了石泉县司法局党总支部，全面理顺局属各支部管理体制，督促指导各支部严格按期换届；结合工作实际，在11个司法所设立了3个片区党支部，使党建工作与基层司法行政工作深度融合，形成了党建引领、条块结合、责任明晰、力量充足、统筹推进的工作局面，为推动新时代“六好司法所”建设高质量发展提供了坚强的组织保障。二是严格落实党建工作制度。推行领导干部“六带头”，党员领导干部带头过双重组织生活、带头执行各项制度、带头落实各项任务、带头学习、带头授课、带头开展批评与自我批评。认真执行“三会一课”等工作制度，严格发展党员标准，发展正式党员3名，2名优秀年轻干部提交了入党申请书。坚持党员精准分类管理，推行党员承诺制、积分制，按月规范收缴党费。三是丰富主题党日增活力。结合乡村振兴、党史学习教育、政法队伍教育整顿、疫情防控、城市创建和业务工作实际，先后开展“忆党史、感党恩、跟党走”“支部联建庆华诞凝心聚力助振兴”“全县唱红歌比赛”“点燃激情迎新春 凝心聚力鼓干劲”等系列主题党日活动，有效提振了干部精气神。

　　聚焦“布棋局”立高度，实现责任落实从“一人独唱”到“齐抓共管”转变。严格按照《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，认真落实“三同”“三个亲自”“责任清单”，不断筑牢夯实党建责任落实，助力模范机关建设。一是筑牢党组班子抓党建主体责任。牢固树立党建工作主责意识，制定党建工作年度工作要点、党建工作责任清单，每季度督导检查，年终组织支部书记抓党建述职评议，将党建工作纳入三项机制，对优秀党员和党务工作者予以通报表扬，注重机关党建文化氛围建设，高标准建成党员活动室，及时为党员干部配备书籍，选配5名优秀年轻党员干部担任党建专干和机关党支部委员，实行党建工作经费按需保障。二是夯实班子成员抓党建第一责任人责任。党组书记兼任总支书记和机关支部书记，每半年召开一次党建工作安排部署会，细化工作任务、夯实工作责任、传导工作压力，每年至少讲2次党课，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自督办；党组成员、副局长认真落实“一岗双责”，担任机关支部党小组组长、联系指导局属各支部，切实种好自己的“一亩三分地”，压紧压实党建工作责任。三是落实支部书记抓党建直接责任人责任。局总支每月下发党建工作任务清单，进一步明确各支部每月需要开展的具体工作，各支部书记对标清单，主动认领并牵头组织实施，确保党员权利义务正确履行，确保党员教育、管理、监督落到实处，实现组织生活正常化、规范化。

　　聚焦“落棋子”扩广度，实现学习教育从“简单枯燥”向“丰富多彩”转变。以政法队伍教育整顿和党史学习教育为抓手，持续深化“两学一做”教育制度化常态化，不断拓展学习载体，丰富学习形式。一是狠抓理论学习教育。有效利用“学习强国”“智慧党建”、干部讲堂、集中学习日等“线上线下”平台，以十九届六中全会精神、党史学习教育、政策理论和法律法规等内容为重点，年均组织开展集中学习42次。二是不断创新学习载体。按照“三个突出”的要求（即：突出司法基础技能的学习，练好基本功；突出司法实用技巧的掌握，练好实操课；突出司法随机应变的素养，练好临场力），常态化、高质量地开展“我的业务上讲堂”“青蓝工程”传帮带和“大调研大走访”活动，逐步实现干部队伍业务素养“高、专、精”。三是注重加强多岗实训。制订全县司法行政系统关于加强新时代司法行政干部素质能力培训提升工作方案，选派优秀党员干部担任社会党组织党建工作指导员、驻村工作队员、村（居）法律顾问、法治副校长、普法讲师团成员，通过全方位、多层次培养，4名党员干部走上中层岗位，机关支部组织委员、宣传委员等3名同志先后提拔为副科级领导，3名副科党员干部交流到重要岗位任职，11名同志获得了职级晋升。

　　聚焦“绘棋谱”拓深度，实现党建路径从“围绕发展”向“融合发展”转变。强化政治引领，坚持以人民为中心的工作理念，推进党建工作与司法行政业务、城市党建、乡村振兴深度融合。一是将党建工作与司法行政业务融合。牵头打造的“1个中心+6大基地+N个站点”石泉特色法治宣传教育阵地体系已成为全县党员干部主题党日活动实践地；全体党员在人民调解、法治宣传、法律服务、乡村振兴等多项业务工作中，主动冲锋在前、扛责在肩，每年开展大型普法宣传活动600余场次，开展“菜单式”普法讲座130余场次，化解矛盾纠纷400余件次。二是将机关党建与城市党建紧密融合。推行党组织和在职党员到社区“双报到”制度，落实“三单管理”，每年在社区开展法律讲堂20余场，举办大型法治文艺汇演2-3场，指导调解重大矛盾纠纷，提供法律援助，配送法律书籍单页2万余份，常态化开展文明交通、疫情防控、环境整治等志愿服务活动。三是将党建工作与乡村振兴工作融合。结合法治乡村建设，选派以党员为主体的司法行政干部担任全县164个村（社区）和100家重点企业法律顾问，持续深入开展党员干部“三下”和“法律顾问进百企”活动，常态化开展法律咨询、法治讲座、纠纷化解等工作，打通法律服务“最后一公里”。

　　聚焦“行棋势”加力度，实现作风建设从“补齐短板”向“延伸跳板”转变。全面推行党员干部绩效管理“量晒励汰究”机制，使日常管理、作风建设、选拔任用、培养教育、奖励激励、追责问责一体化推进。一是加强作风建设。抓实廉政教育和政法队伍教育整顿，组织开展了纪律宣传月和家风宣讲故事会活动，严格党员干部日常监督，结合政法队伍教育整顿，综合运用干部执纪监督四种形态，运用第一种形态处理党员干部13人次，将“慵懒散慢虚粗”现象消灭在萌芽状态。二是严格日常管理。修订完善并严格执行司法局日常管理等14项工作制度，新制定实施干部轮岗交流和领导包片股室联所制度，实行党员干部周工作清单、月实绩公示和“晾晒励汰究”绩效管理，强化结果运用，在年度目标综合考核奖金分配中，对作出重大突出贡献的干部提高一个档次。三是注重关心关爱。党组班子和各支部书记年均开展谈心谈话16次，对工作压力大、思想包袱重的干部及时进行心理疏导；对家庭生活困难、遭遇突发状况的党员干部，开展进行走访慰问送温暖，第一时间传达组织温暖；高标准建成机关健身房、图书室、餐厅，组织开展丰富的职工文化文艺活动，持续开展省级文明单位、市级健康机关创建，成功创建市级文明单位和全市先进职工之家。

　　在党建强有力的引领下，司法行政队伍基本实现了政治过硬、善于学习、组织有力、聚力共建、服务群众、遵规守纪的模范机关目标。近三年来，机关党支部先后荣获全市先进基层党组织，连续三年被县委授予“先进基层党组织”荣誉称号，多次接受全县机关党建工作推进会现场观摩和多个单位学习交流；成立司法所片区党支部的经验做法受省委依法治省办通报表扬，并先后被全面依法治市简报、省司法厅官网、西部法治报、陕西政法内刊进行刊载；以党员干部为主体的“法律顾问进百企”活动被写入陕西省委政法委2021年度工作综述；全县司法行政系统先后荣获全国普法工作先进单位、全省人民群众满意的政法单位、全市扫黑除恶先进单位等县级以上荣誉30余项，在年度目标综合考核中喜获全市九连优、连续两年排名第一，全局50多人次获得县级以上表彰。

　　

原文链接：http://sft.shaanxi.gov.cn/yw/jcdt/56553.htm
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