6月27日下午，北京房山法院燕山人民法庭副庭长苏银华依托“京法巡回讲堂”开展“助力复工复产，法官有话说”为主题的涉疫情期间企业用工法律问题线上普法讲座。市区级人大代表、政协委员、人民陪审员、工会代表、社区居民等140余人线上参与了此次活动。

　　苏银华结合劳动者、企业关注的有关疫情期间停工停产、复产复工方面热点问题，就疫情期间工资的延迟发放、企业经济性裁员、劳动者社会保险和公积金缓交等问题进行了普法。苏银华以案释法详细解答用人单位裁员的条件和需履行的法定程序、用人单位以违反规章制度为由单方解除劳动合同的要求、劳动者可以解除劳动合同并获经济补偿金的情形等法律问题。

　　活动中，苏银华提示到，作为用工主体的企业，及时了解国家、市、区关于促进复工复产的相关政策，科学制定复产复工方案，并依法依规做好复产复工安排，确需延期发放员工工资、缓交社会保险和住房公积金的，谨记履行法定程序并恪守诚信原则，资金周转灵活时及时为员工补发补缴；在出现生产经营困难情况时，尽可能先采取减少裁员的有效措施，如与劳动者进行协商暂时降薪、轮流上岗、缩短工时、在岗培训等措施稳定就业岗位，尽量不裁员或少裁员，在确需进行裁员时务必谨记事由和程序合法，以避免违法解除赔偿金的产生；为了疫情防控需要，企业在制定相应规章制度时，应在法律限度内尽可能详尽的明细条款并严格落实公示程序，以达到规范劳动者行为、提高单位经济效益的目的。同时提示劳动者，在疫情防控常态化的现状下，部分企业面临生产经营困境时，应多一些体谅和理解，与企业同舟共济、共克时艰，合力推进复工复产，共同维护疫情影响下劳动关系的和谐稳定；也要做到“自律诚信”，主动配合企业做好健康信息登记、行程汇报管理等疫情防控工作。

　　此次普法讲座基于引导劳动者与用人单位共克时艰，促进劳动者与用人单位在复工复产中“双赢”，从源头减少劳动争议的发生，也是房山法院助力复产复工的重要举措之一，促进各类企业有序复产复工。

　　

原文链接：https://bjgy.chinacourt.gov.cn/article/detail/2022/06/id/6768769.shtml
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