济宁监狱坚持“党建带队建，队建促发展”的工作思路，以抓好队伍建设为切入点，全力推动政治建警为根本，练警、励警、惠警三个方面多措并举，监狱疫情防控、监管安全、生产安全、基层基础建设、纪律作风建设等各项工作全面提水平、上台阶的“1+3+N”强警模式，汇聚起推动监狱高质量发展的强大合力。

　　政治建警夯基础，铸牢忠诚警魂

　　坚持“首题必政治”，着力加强队伍政治建设，坚持政治建警，全面从严治警。推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平法治思想和重要训词精神走深走实，筑牢高举旗帜、听党指挥、忠诚担当的思想根基。2020年，共举办各类专题讲座16次，党委理论学习中心组集体学习16次，各党总支、党支部累计组织专题学习260余次；扎实开展深化监狱管理暨队伍建设大整顿、纪律作风建设年、“三个绝对”政治轮训暨党员教育、警察实战大练兵、警示教育等专项活动，推进全面从严管党治警向纵深发展，累计收集优秀学习心得120余篇，确保队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

　　实训练警强素质，倡树实干担当

　　注重做好干警职工教育培训工作，突出在实训实战中淬炼业务能手，弘扬真抓实干优良作风。充分利用隔离备勤时间，制定干警职工学习日程表和训练计划，深入学习习近平法治思想，加强法律法规、疫情防控制度等内容的培训，累计4600余人次参训；开展“以师带徒”活动，开设隔离备勤“新警课堂”，由参加监狱工作时间长、经验丰富的老干警为近年新招录公务员“传道授业解惑”，系统培训侦查、狱政、刑罚执行、谈话教育、公文写作等；常态化开展警体训练，举办24期警体、警务礼仪训练，进一步增强干警职工警体素质和履职能力；探索实行“每日巡查督查”工作机制，落实一线工作法和日通报制度，狱内带班指挥长每日不定时到各执勤岗点、重点部位开展巡查和突击检查，重点对干警职工警容风纪、执勤状态、罪犯管理和隐患排查整改情况进行检查督办，让问题在一线解决，责任在一线落实，作风在一线转变。

　　榜样励警转作风，营造争先氛围

　　突出“榜样引路、典型带动”工作理念，致力于打造“榜样”党建品牌，积极宣传表彰有突出事迹、亮点实绩的干警职工。围绕“忠诚、初心、规范、守纪、担当、实干、笃行”等主题，坚持一月一主题，举办“奋力干出一个模样来！榜样的力量”党员模范先进事迹报告会8场，26名先模人物登台演讲。监狱内网编发《一线战“疫”群英谱》37期，大力宣传疫情防控工作先进典型71人，下发表彰通报5期，累计表彰14个集体、366名个人。金桥分监狱被市委、市政府授予“济宁市抗击新冠肺炎疫情先进集体”称号，1名同志被司法部授予全国司法行政系统抗击新冠肺炎疫情嘉奖、1名同志被省人社厅、省司法厅授予“全省司法行政系统先进个人”称号、1名同志被市委、市政府授予“济宁市抗击新冠肺炎疫情先进个人”称号。学习先进、争当先锋、勇于奉献、敢于担当在济宁监狱蔚然成风，真抓实干、比学赶超、争先创优、团结奋进在济宁监狱成为常态，队伍风貌焕然一新。

　　政策惠警激干劲，凝聚发展合力

　　把用好惠警政策作为激发队伍战斗力的关键一招，加快推进执法勤务职级序列改革和干部提拔调整。按照“通盘考虑、倾斜一线、分期分批分层级”的原则，积极解决干警职级晋升问题，现已完成448名执法勤务警员职务序列套改和11名高级警长、7名警长职级晋升；用“战场选将、赛场选马”的方法选人育人、识人用人，选拔推荐长期坚守一线、履职尽责、勇于担当、甘于奉献的4名同志为副县级领导干部，让有为者有位，激励干警职工在一线干事创业、担当作为，在一线磨炼意志、提高本领，真正形成能力在一线锻炼、业绩在一线显现、干部在一线选拔的鲜明选人用人导向。

　　

　　

原文链接：http://sft.shandong.gov.cn/articles/ch04171/202102/aa2638a9-7340-4ed3-b34a-e699028b9ec4.shtml