编者按：为深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，推进“规范化正规化数字化”建设，打造堪当重任的高素质干部人才队伍，省司法厅在全省司法行政系统组织开展了2023年度队伍建设典型案例评选活动。现将评选出的“金牌案例”进行集中展播，促进全省司法行政系统持续加强队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，推动全面依法治省和司法行政工作高质量发展，为奋力推进司法行政工作现代化提供坚实组织保障。

　　

　　烟台市司法局深刻认识做好涉外法治工作的重要性和紧迫性，创新推进“涉外法律服务人才孵化提升工程”，加快培养高素质涉外法治人才，强化高端法律服务人才队伍建设，进一步提升涉外法律服务水平，为新时代烟台对外开放和高质量发展营造有利法治条件和外部环境。

　　一是加强组织领导，筑牢涉外法律服务人才队伍建设“奠基石”。明确队伍建设目标任务。市司法局从完善制度机制入手，先后召开全市司法行政工作会议和全市律师工作会议，确立培养高素质应用型涉外法治人才的工作目标，明确高端涉外法律服务人才建设的“路线图”。强化资源统筹。市委依法治市办坚持系统思维和系统观念，成立涉外法治工作专班，统筹外办、商务、国资、仲裁等部门，形成涉外法律服务队伍建设合力，有效破解“九龙治水、各自为战”的难题。

　　二是用好“组合拳”，打造国际一流涉外法律服务人才矩阵。坚持内外并举扩容。鼓励引导本地知名律师事务所在长三角、珠三角等经济发达地区开设分支机构，引入北上广深知名律师事务所进驻烟台，吸引高端涉外法律服务人才加盟，优化全市涉外法律服务环境。坚持内外互动提质。积极加强涉外法治交流，2023年先后接待新加坡、马来西亚等境外律师组织来访7次，选派优秀涉外法律服务律师赴英国、香港、澳门等地开展涉外法治交流5批，参加2023年中国国际服务贸易交易会、中日韩商事法律交流等重大涉外活动，推进法治领域务实合作。坚持高端基地示范。山东省首家外国律师事务所驻华代表处——韩国温大地律师事务所代表处在烟台落地，成立山东省首家鲁港澳联营律师事务所，为开展涉外法律服务提供示范基地。

　　三是倾心育才引才，涵养涉外法治人才的“蓄水池”。建设涉外法治人才库。积极在储备、培养、引进等方面多点发力，从全市律师、公证、司法鉴定等法律服务领域遴选涉外法治人才，创新实施“雏鹰型”“飞鹰型”“雄鹰型”涉外法治人才库，努力打造一支胸怀家国情怀、具有全球视野、熟练运用外语、通晓国际规则、精通国际谈判的专业涉外法治人才队伍。持续加大人才教育培训力度。在广东外语外贸大学举办烟台市涉外法治人才研修班，期间与粤港澳涉外法治领军人才联合举办涉外法律服务论坛，进一步推进粤港澳法治交流合作。2023年先后举办涉外业务培训30余次，覆盖面达100%。创新人才培养基地建设模式。与烟台大学联合申报国家级涉外法治人才培养创新基地，开展学科平台建设和团队建设。与山东工商学院签署法治人才培养基地共建协议，将涉外法治人才培养列为重要共建任务。在黄渤海新区成立烟台海洋经济法律、涉外法律服务研究与实践基地，全方位开展涉外法律研究及国际商事争议解决等综合性服务。

　　四是加强互联互通，营造涉外法律服务的制度环境。加快推进外商外贸保护地方立法。协助市外办修订《外籍人士在烟工作生活指南》，优化涉外营商环境，对与RCEP《区域全面经济伙伴关系协定》内容不符的规章进行专项清理，按程序废止、修改规章8件。强化平台法治制度建设。与济南市、青岛市律师协会联合签订《山东自贸区法律服务联盟协议》，持续加强自贸区及裕龙岛、东方航天港等重大合作平台的法治制度建设，积极推进规则衔接、机制对接的“软联通”，为涉外法律服务提供优质高效有力的制度保障。

　　五是坚持实践导向，搭建涉外法律服务队伍“竞技场”。在海外市场练兵。针对本地企业涉外问题维权难、成本高、周期长等困扰，组织优秀律师、公证员到涉外企业进行调研走访120余次，充分了解涉外法律服务需求，解答商务谈判、合同签署、海商事调解仲裁、海外知识产权保护等法律问题，帮助企业防范化解境外投资风险，助力企业走出国门，开拓海外市场。在国内市场竞技。创新涉外公证服务“扫码办”“亮码办”免证扩展30余项。鲁东公证处被外交部、司法部确定为海外远程视频公证试点机构，成功连线五大洲100余个国家。2023年全市共办理涉外法律服务案件1.04万件，1名公证员受聘为全省海外知识产权纠纷应对指导中心专家，为全国博士后创新创业大赛、“青创齐鲁”创新创业大赛等国家级赛事提供全方位服务，推动烟台经济社会高质量发展。

　　

原文链接：http://sft.shandong.gov.cn/articles/ch04159/202402/1bea9d00-a80e-4931-8092-ab2ee7c48d49.shtml
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