终于见到田璐，是在晚上9点28分。刚刚结束一天工作，她轻轻说了声抱歉，匆匆合上了门。一旁的法律书刊摞成小山一般，小隔间里，这位来自江南水乡的女法官看起来就像名字一样温婉、坚定。

　　入选北京市政法系统“十百千”人才工程，荣立个人三等功三次，多次荣获调研先进个人、优秀共产党员……从燕园学子到三中院审判业务专家，田璐说，自己始终难忘的，是入职第一课的内容——“作为法官，每年可能要审理几百件案子，但老百姓可能这一辈子也就来一次法院。你就是他们眼中中国法治的样子。”

　　法槌一响，定下的是良心

　　“反正我也没钱，你总不能让我去抢劫吧！”

　　以前开飞机，如今送外卖，黄先生的人生就像过山车一样起伏。更让他难以承受的是，因在服务期内提前解除劳动合同，自己还需要承担100余万的违约金。这是田璐审理的一起劳动争议二审案件。

　　几年前，黄先生入职某航空公司，历经层层培训选拔，获得了飞行员执照。然而，受行业形势等因素影响，他半年内飞行不到二十小时，每月只能领取基本工资。一番考虑后，黄先生选择了离职，也因此陷入了与原公司的纠纷。

　　案件并不复杂，维持一审判决无疑是符合法理，省时省力的答案。而田璐却捕捉到了案件之外的潜在风险。“对于当事人而言，巨额违约金无异于给未来十多年的生活蒙上了阴影，而且他本人也有破罐子破摔的倾向。”

　　几番交道打下来，黄先生略显偏激的态度让沟通陷入了死胡同。可一想到案件对这位年轻小伙的影响，田璐一次次将结案的念头压了下去。握着草拟好的判决，田璐思考再三，还是决定从公司方面入手，瞄准降低赔偿金额再试一试。

　　“这笔赔付金对这位年轻人来说确实影响很大，他一开始工作就在这家公司，也算是‘元老’，对公司一直也有感情。公司也不会希望他对生活失去信心……”在田璐晓之以情，动之以理的劝说下，公司的态度终于出现了松动。在组织进行多轮沟通后，公司作出大幅让步，双方当事人最终达成了调解。

　　本可以简单维持的纠纷，却花费数周时间进行调解，只为更加圆满的结果。自2012年承办案件以来，田璐已经参与审理各类民商事案件5000余件，无一错案。她说，“法槌一响，定下的是良心。能够帮助当事人实实在在解决一些问题，感觉到生活的希望，这时就会觉得自己的工作特别有意义。”

　　穿越山海，公正不止于法律

　　北京到香港，当事人距离2000公里；庭内到庭外，案件标的额200余万。在田璐审理的一起股权转让纠纷中，当事人李先生因股权激励与入职多年的“老东家”对簿公堂。

　　股权激励纠纷涉及公司法、合同法、劳动法等多个法律领域。从法律关系认定到纠纷解决机制、法律适用选择，摆在田璐面前的案子，是一块难啃的硬骨头。田璐知道，关键还在于事实的厘清。

　　“所以法院就是这样牛不喝水强按头？公司怎么说，你们怎么信？”线上法庭谈话时，李先生接下话茬，言语中是浓浓的火药味儿。田璐没有忙着辩解，而是选择倾听。通过李先生的讲述和手中的材料，案件的真实情况也在沟通中一点点明晰。

　　“您认为公司利用优势地位误导您签署了合同，是否能够提供相关证据？法院会依法支持您的合理诉求……”经过田璐的释法说理，李先生一点点认识到，这场纠纷更多是出于自己的感性判断，而公司在法律层面并无不当之处。

　　通过北京云法庭，田璐顺利开庭审理了这起跨越山海的案件。几天后，正当判决初具雏形时，田璐接到了李先生从香港打来的电话，经过深思熟虑，他撤诉了。在电话里，这位曾经的公司高管坦言，这些年，自己心里总憋着一口气。那次谈话中，是法官的理解帮助他打开心结，从“牛角尖”中真正走了出来。

　　倾全力审判，解百姓心结，这些年，田璐审理的案件荣获全国法院“百场优秀庭审”、北京法院“百案云庭”金奖等。在她看来，老百姓到法院打官司就是为了解决问题，有时是要一个理，有时是争一口气。公正不止于法律，法官必须因案施策，实质性化解矛盾问题，才能真正回应社会对法治的期待。

　　探寻范式，相信爱拼才会赢

　　《最高人民法院新劳动争议司法解释（一）理解与适用》《劳动争议法律适用解答与典型案例解析》《类型化案件审判指引》……今天，翻开田璐参与的著述，善于审理劳动争议案件，似乎已经是这位年轻法官的标签。

　　然而，故事的开头却不是这样。田璐说，来到北京三中院前，自己其实并没有审理过这类案件。而就是这样一位“新手”，却在刚来到北京三中院时接到了一个不期而至的挑战——筹备劳动争议案件新闻通报会。留给她的时间，不到20天。

　　汇总梳理115份裁判文书，剖析判决近50余万字……四百八十个小时里，一头扎进办公室的田璐几乎分不清白天黑夜。搜集数据、请教同事、查阅资料、分析研判，她感觉突破了极限。“从案例中总结经验，形成范式，不仅有对法律条文的解读，还蕴含对实践经验的提炼。作为首都中级法院，必须发挥司法裁判的规则引领作用与价值导向功能。”

　　五一劳动节前夕，这场以“劳动争议年度观察”为主题的新闻通报会如期召开，通过结合典型案例，对劳动者和用人单位双方的职场风险及诉讼行为进行引导。通报会结束后，对劳动关系确立、竞业限制及劳务派遣等裁判观点的释明得到大批媒体转载，引发广泛认同。

　　“如果不试试，你永远不知道自己的潜能有多大。”田璐说，正是以这次通报会为起点，她似乎找到了审理劳动争议案件的灵感源泉，也与它们结下了不解之缘：参与人社部委托的调研课题《社会第三方劳动争议调解制度研究》；中标完成最高人民法院司法案例调研课题《新业态从业人员合法权益保障的类案研究》；参与撰写《非首都功能疏解对劳动关系的影响和司法对策》，课题成果获北京法院调研课题一等奖……

　　艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。今天，研读法条、研究案例依然是田璐每天的必修课，梳理争议焦点、提问纲要、待核实问题始终是她每次庭审前的基本功。田璐说，自己愿意做一名法治田园的朴实耕耘者。“每一件司法案件都饱含群众的殷切期待，身披法袍，执槌定案，必须以专注、严谨、精细、负责的态度，将各项工作做到极致，让老百姓在每一个案件中感受到公平正义。”

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

原文链接：https://bjgy.bjcourt.gov.cn/article/detail/2024/03/id/7845845.shtml
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