近年来，驻马店市认真贯彻落实习近平总书记关于坚持和发展新时代“枫桥经验”的重要指示批示精神，在源头预防、多元解纷、息讼止争上持续发力。围绕“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”目标，把人民调解工作作为服务大局、维护稳定、提升形象的重点工作，坚持出实招、办实事、求实效，全面加强人民调解组织规范化建设，健全完善警源访源诉源“三源”共治、警调访调诉调“三调”对接工作机制，充分发挥人民调解在基层矛盾纠纷化解中的“第一道防线”作用，开创了人民调解工作的崭新局面。

　　一、深入开展调研、创新工作机制

　　为推动调解工作不断走深走实，驻马店市政法部门多次深入县（区）、乡镇、村（社区）人民调解委员会，就调解委员会和调解员队伍建设及作用发挥情况、人民调解工作平台规范化运行情况、矛盾纠纷化解工作情况开展调研。在充分调研的基础上，制定印发《关于进一步规范人民调解组织建设的实施意见》，进一步规范了各级人民调解组织架构、职责任务、软硬件建设、工作制度等内容，进一步加强各级人民调解组织规范化建设。制定《关于推进警源访源诉源“三源”共治完善警调访调诉调“三调”对接工作机制的实施意见》，推进警源、访源、诉源治理“三源”共治与警调、诉调、访调“三调”对接相结合，形成集约高效、多元解纷、便民利民、交融互动的社会治理体系。

　　二、加强组织建设、配齐配强人员

　　为充分发挥人民调解组织化解基层矛盾纠纷的基础性作用，组织全市各级各类人民调解组织开展换届、调整工作。全市9县3区12个人民调解中心已全部设立，调解中心组成人员全部到位；201个乡镇（街道）和2901个村（社区）人民调解委员会全部完成换届；全市设立行业性、专业性人民调解委员会168个；设立派驻公安、信访和法院人民调解工作室34个。根据各级人民调解组织不同的职责任务，有针对性地推选人民调解员。县（区）人民调解中心、行业性专业性人民调解委员会、乡镇（街道）和村（社区）人民调解委员会分别至少配备5、3、2、1名专职人民调解员。

　　三、加强多方联动、做好隐患排查

　　坚持预防在前、调解优先、依法调解、实质化解理念，组织动员全市各级各类人民调解组织和人民调解员，严格落实矛盾纠纷排查预警机制，对排查中发现的涉婚姻家庭、民间借贷、交通事故、买卖合同、劳动争议等多发高发矛盾纠纷登记造册，明确专人负责，及时调处化解，切实做到村级人民调解组织周研判、乡级人民调解组织半月研判、县级人民调解组织月研判。根据排查梳理的高发多发及疑难复杂矛盾纠纷，主动联合妇联、公安、人社等部门，发挥专业社会组织优势和专业力量，联合开展交通事故、民间借贷、劳动争议、婚姻家庭类矛盾纠纷的排查和化解。

原文链接：http://sft.henan.gov.cn/2024/08-01/3030346.html
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